為什麼你為別人付出那麼多，別人卻不領情？因為你不懂這三點！

你有沒有遇到過這樣的事。

你給你的朋友、同事幫忙，

花了很多時間，用了很多精力，

動用了不少關係，甚至還花了錢。

可是最後，你的朋友、同事不領情。

不要說請客吃飯謝謝了，

就連一句好話都不給你。

遇到這種情況，真是氣死人。

其實，這也不怪你的朋友、同事，

只能說，你在幫別人的時候，

不懂這三點，不懂如何讓自己利益最大化。

第一，看似幫忙，不過錦上添花

古話說的好，寧可雪中送炭，也不錦上添花。

但是，現實社會中，

往往是雪中送炭的人少，錦上添花的人多。

可是越是如此，

錦上添花的人，越是不容易被人記住。

你老領導被開除了，

公司提拔了一個新領導，

大多數人都是去巴結這個新領導，這就是錦上添花。

而你，記住老領導給自己的指點，

於是上前幫了一些小忙，還說以後有用的上的地方儘管開口。

或許在別人看來是一句客套話，但是卻是雪中送炭般的溫暖。

你看似幫忙，但是幫別人的事情，

都是那些，你也能做，別人也能做的事情。

多你一個不多，少你一個不少。

你付出的東西，在別人心中的價值極低，

自然不可能記住你的人情。

第二，看似付出，沒幫到點子上

職場中，有句話叫，

沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞。

或許我們工作沒做好，

但是領導看在我們又是加班又是查資料的份上，

沒有追究我們，但是功勞那是別想了。

其實我們給別人幫忙也是如此。

看似，我們付出很多，

來回折騰不少，

但是沒有幫到別人點子上。

老朋友缺錢，於是我們藉了幾萬塊。

但是有用嗎？我們這只是幫到表面了。

這只能救急，救不了窮。

他該缺錢的時候還是缺錢。

真正的幫到點子上，是幫你的老朋友發財賺錢，

從根本上解決問題。

你看似幫忙，但是幫別人的事情，

並沒有完全解決別人的問題。

你付出再多、再用心，都沒用。

自然別人是不可能記住你的人情。

第三，看似付出，不過舉手之勞

如果你請你馬雲幫你一個忙，

馬雲幫了你，你會感謝嗎？

大部分人會口頭上感謝一下，

但是心理會想，馬雲你這麼有錢，幫我一下有什麼不可以的。

這就是我們經常網上看到有些人逼捐明星、有錢人。

理由就是，你這麼有錢，必須應該捐這麼多。

說這個或許有點遠，

但是我們身邊這種事情不少見。

同事、朋友請你幫忙，

我們看和對方關係好，於是不假思索的就答應下來。

這貌似沒問題，但是問題大了去。

我們答應這麼快，要是做不來怎麼辦？

我們答應這麼快，要是自己要投入太多怎​​麼辦？

你看似幫忙，但是幫別人的事情，

往往答應的太快。

別人對我們的期望值無形中被拉高很多，

最後我們就難收場了。

而且還讓別人覺得這件事對我們是小菜一碟。

一旦對方有這樣的想法，

想讓對方感謝我們，或者記一個人情，

那就難了。

雖然說，

我們幫同事、朋友，並不是想讓對方回報的。

但是，對方那種認為我們理所應當的態度，

卻讓我們極度不爽。

所以，以後在幫助別人之前，

先看看上面這三點，

別付出了很多，最後連句好話都沒有。

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