好心當成驢肝肺，這五種情況最好閉嘴，同事不僅不領情，還得罪人

好心當成驢肝肺，這五種情況最好閉嘴，同事不僅不領情，還得罪人！

大家在工作和生活中有沒有碰到這樣的情況？

你好心幫別人，別人不僅不領情，還反而怪罪我們，嫌我們多管閒事，

甚至惡語相向，反目成仇。

善良是好，但也要看場合，看方式，

這五種情況下，就是再有道理，也要選擇閉嘴，很現實！

第一，和你無關的事，沒問你就別多說。

在一次部門會議上，領導安排一個同事做一件事情，

我聽完以後，覺得他們說的過於復雜了，

完全有更簡便和更快的辦法去做。

於是就忍不住插了一句嘴：這個事情其實不用搞這麼複雜，怎麼樣怎麼樣就好了……

領導聽完，很是讚同，於是就把這個事情交給了我。

我不僅給自己大包大攬，也讓這位同事在領導面前丟了臉面。

如果和自己無關的事情，最好不要多嘴，

貿然提建議，領導說不定就讓你來幹，

不僅坑了自己，也害了別人。

第二，別人的事情，沒問你別出謀劃策。

有一次領導把一件事情安排給我，

我們正在溝通細節，另一位同事在旁邊非常熱情，

各個方面，全面地為我出謀劃策。

領導聽完以後也很認同，就讓我按照同事說的去做，

而我心裡想的正好不一樣，

我當然就不高興了，說了一句：要不干脆讓他來做吧！

在職場中，如果別人沒有請教你，

不要強行給他人出謀劃策，出了問題算誰的？

第三，不要隨便安慰人。

安慰人是有技巧的，

比如別人的情緒上來，不要立刻去安慰勸解，

待他自己心情平復了再說，比較好。

在別人的情緒上來後，你再怎麼勸慰，

別人可能不一定領情，還反而罵你“站著說話不腰疼”，

不如自己閉嘴，讓他自己調節，

情緒差不多穩定了，再來安慰。

第四，自己做不了，不要推給別人。

我以前有一個同事，是一個職場爛好人，

別人請他幫忙，他自己做不了，心裡就覺得很愧疚，

於是就推薦說誰誰能做得了，因此得罪了不少人。

別人確實做得了，他不一定樂意做呀，

你憑什麼開口做這個主？

自己做不了就說自己做不了，

不要給別人瞎指路。

第五，別人做事，不要指手畫腳。

有一次，我寫一個工作報告，

一位同事經過，看了一眼，

就開始自顧自的說起了他的意見，

最後還不忘加上一句“我這也是為你好。”

我當時就火大了，怒懟：“你既然這麼能，那你做唄！”

在職場中，別人沒有提出相應的請求，

不要隨意給他人建議，在別人看來不僅不是幫忙，

是指手畫腳，很令人心煩。

別人本來就能做對，你來插一腳，

做對了，難道還想分功勞嗎？

如果做錯了，責任算不算呢？

也許你是一番好心，但幫人不看情況，往往出力不討好，

不僅得不到一句好話，還會得罪人。

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