同事太強勢怎麼辦？做到這3點，輕鬆解決，還顯得情商高！

工作中我們常常要和同事接觸，因為一項工作會涉及到很多方面，僅靠某一人其實很難完成，因為有了配合這才有了合作，所以與同事的相處必不可少，同事有各種各樣，脾氣也是各種各樣。不同的人有不同的相處體驗，有時候我們最頭疼的是遇上那些強勢的同事，他們非常有主見，而且常常有很強的控制欲，很多人都因此而非常苦惱。

那麼，當我們被強勢的同事“欺負”的時候，該怎麼辦呢？這3個辦法能夠幫你解決問題。

1. 強大自己，放棄合作

為什麼我們有時候會受到強勢同事的壓制呢？因為我們可能在能力上不如他，所以很多時候工作的決定權在他手裡，你就沒有話語權。

當沒有話語權的時候，你只能聽他的，這樣一來，表面上你們是平級，可實際中卻低他一等，這會讓你很壓抑。這時候該怎麼辦呢？你應該做的是努力學習、強大自己，提高自己的工作能力，然後在工作中掌握主動權，當你的表現比他更出色時，自然所有人都會聽你的意見，即使你的同事再強勢也控制不了你，可若你的能力跟不上，一切都是白搭。

2. 求助領導，找回自由

被強勢的同事壓抑地情緒出了問題該怎麼辦？當然是需要找領導幫忙解決。如果你的同事的強勢性格已經嚴重影響到了你的工作節奏和工作心情，你就應該告訴你的領導，客觀地陳述，讓領導知道這位同事的行為過分之處。

強勢的同事的控制欲在某些方面可以說是越了領導的權，因為你是受領導管理的，你的同事對你吆五喝六的，自然是沒有把領導放在眼裡，因為教訓你是領導才能做的事情，俗話說打狗還要看主人呢！他毫不客氣地對你，也是不尊重你領導的表現。所以，如果能讓領導出聲制止，他一定會收斂很多。

3. 釋放情緒，更加強勢

有句話叫以暴制暴，放在這裡比喻可能不太恰當，但是其實到底是適用的，如果你遇上強勢的同事，凡事都想要高你一頭、與你爭，那麼你就應該比他更強勢，在氣勢上壓制住他。人都是欺軟怕硬的，如果你一直表現得非常柔弱順從，只會讓他更加變本加厲，而如果你有理有據地去與他對抗，那麼他便會在你更加強勢的氣勢下敗下陣來，你受這位同事壓制的日子便能結束了。

“強大自己、放棄合作”，“求助領導、找回自由”，“釋放情緒、更加強勢”，這3個方法用來對付強勢的同事最有效，你學會了嗎？你還有哪些方法與我們分享呢？歡迎留言交流！

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