越是能力強的人，越具有這些邏輯思維，難怪領導那麼喜歡！

學會5個思維方式，減少不必要的勤奮，快速提升你的工作能力，讓領導越來越器重你！

1.日誌記錄思維

作為一個優秀的職場人，應該是善於對自己的工作進行安排與規劃，

通過整理記錄，分析自己失敗的原因，或是記錄自己成功的經驗。

工作日誌不僅僅是讓我們記錄一天的工作任務，更多的是

通過記錄工作當中遇到的問題，以及解決的方案，

在一次次的工作過程中不斷吸取經驗，不斷成長。

2.文件管理思維

優秀的員工，會對自己的文件進行整理歸檔，認真分好類，

進行適當的標註，在必要的時候，可以迅速的找到自己想要的文件。

很多人習慣於隨手一放，等到需要的時候，好久都找不到東西，

既耽誤了工作，還會讓人覺得你太不靠譜。有一點需要注意的是，

一些重要的文件最好養成及時備份的習慣，後面的工作可以隨時需要用到。

3.使用“專注工作法”思維

有人研究出一個“專注工作法”的原則，“25+5”的工作原則，

屏蔽掉周邊干擾你的因素，比如把手機開啟飛行模式或者靜音模式，

讓自己集中25分鐘的注意力，然後用5分鐘時間處理手機的信息。

一個成年人在正常的情況下，可以集中註意力的時間大概在45分鐘左右，

所以25分鐘的全身心投入工作其實都能完成。很大程度上避免了時間的碎片性。

4.學會建立跨界思維

跳出傳統的邊界看問題，所有問題不只有一個固定的回答，所謂的正確答案，

只是因為大多數人都認同它的存在。就想走迷宮，大多數人都以為只有規劃好的那條路，

但有人腦洞大開，直接從外面繞過去，也不能說他就是錯誤的。

所以要學會創新，培養跨界思維的敏銳度。

5.懂得信任的基礎思維

信任等同於你有多少可信度，加上你是不是一個可靠的人，

在加上兩人之間的親密程度來除去自私，也就是權衡雙方之間的利益關係。

職場當中有多少人願意支持你，取決於你與他人建立互信度的高低。

要想在職場大放異彩，除了必備的工作技能，這些細節方面的東西，

才是職場立足的“必殺技”！你有沒有一個立足職場的“必殺技”呢？

參考來源