在公司，這4類人永遠也不會升職，你 中嗎？

不想當將軍的士兵不是好士兵，意思是人應該上進、努力向上發展。所以職場人士也得好好努力，做好業績，爭取早點升職加薪。當然，升職的名額是有限的，不是所有人都有機會往上爬，如果表現不好，就只能一直待在底層。

在公司中，以下這麼4類人永遠也升不了職，你是否在其中呢？

1. 默不作聲的人

會哭的孩子才有奶吃，這是在告訴我們做了工作要讓領導知道，要學會邀功。在工作中，職場人士需要學會的第一點是懂得表現自己，要在領導面前刷存在感，不然的話，沒人知道你的付出，誰會想得起提拔你呢？

職場中，有些員工不喜歡說話，每天只顧埋頭乾活，即使在總結大會上也不肯匯報成績，這很吃虧，默不作聲的人在領導那裡是不適合管理的，就算你能力再強也不會被提拔。

2. 懟天懟地的人

90後總是在強調自己的個性，所以他們在任何時候都不掩飾、不壓抑自己的脾氣，生氣就發火，不爽就怠工，想做什麼就做什麼，這種個性他們也總是帶到工作中，這就導致很多年輕的職場人士成為了一個懟天懟地的人。

遇上和自己意見不合的事，即使是領導他們也敢拍桌子爭論，被要求加班的時候，也總是不怎麼配合。這樣的結果是什麼呢？懟人確實一時爽，但是後果卻是不再被重用，得不償失。

3. 愛吃獨食的人

懂得分享是一種美德，也是一種基本的禮儀，在職場中，學會分享很重要。會分享的人是懂得合作的人，而有些人卻不喜歡合作，他們喜歡獨來獨往，不願意與其他人共事，因為他們覺得如果和他人一起幹活，有了成果需要共享，成績和獎勵也都要分一杯羹給人,他們不願意，怕自己吃虧。

這樣的人就是愛吃獨食的人，他們太自私，同時眼界也太狹隘，不僅得不到同事的支持，就連領導也不喜歡，因為不夠團結是會影響公司整體的業績的，領導當然不會讓這樣的人升職。

4. 不守規矩的人

沒有規矩，不成方圓。一個公司如果人人都不遵守規矩，肯定會亂了套，領導會很頭痛的，所以，因為管理問題，領導不喜歡不守規矩的人。

規矩是領導規定的，遵守規定代表著你聽領導的話，反之則是不將領導放在眼裡。我們知道，管理者多多少少是有虛榮心的，如果你不聽話，讓他沒有面子，即使能力再強領導也不會喜歡的，只會想法設法將你邊緣化，別說升職，不開除你就是萬幸了。

默不作聲、懟天懟地、愛吃獨食、不守規矩，這4類人永遠也不會升職，你在其中嗎？

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