學會這兩點，找到你身邊的貴人

人生，就像是一列火車，每一站都會有人上車，也會有人下車，不是每個人都會陪你走到終點。每個人的生命中都曾經遇到過這樣一類人，他們雖不是和我們有血緣關系的至親，卻在我們的人生長河中，留下了濃墨重彩的一筆。這些人對我們的生命會產生什麼樣的影響？我們該如何把握機會，維持好與他們的關系呢？

什麼是重要他人？

重要他人，是指在心理人格形成以及融入社會的過程中，對我們產生重要影響的人。

他們可能是一個人的父母長輩、兄弟姐妹，也可能是老師、同學，甚至是萍水相逢的路人或不認識的人。在本文中，我們重點來看看非血緣關系的重要他人對我們帶來的影響。這樣的人，我們一般把他們稱為“貴人”，每個人的生命中一定會遇到幾個，回想一下你人生每一個關鍵的時刻，都少不了他們的存在。

我生命中的一位重要他人，是在小學的朗誦興趣班上遇到的。她是一位非常有氣質的話劇演員，舉手投足間都彰顯著舞台范兒。我被她優雅端莊的氣質深深吸引著，經常跟在她背後，學她走路的樣子。她一襲長裙，一頂紅色貝雷帽款款走來的樣子，至今印在我的腦海中。

雖然我們的接觸並不多，每周只有短短的1小時而已，但是她對我的鼓勵與關心卻讓我感受到了濃濃的愛。“我相信你是最棒的！”“你很有天賦”“你是一個好苗子”這些鼓勵的話語，讓我這個其他老師眼中的“差生”，感受到了從未有過的溫暖。我感受到內心深處有一股強大的暖流，它包圍著我、溫暖著我，不論我變得多麼不堪，不論我遇到多麼艱難的困境，她都愛我，都會陪著我。

職場中的重要他人

每一個初入職場的小白，都可能遇到提拔自己的貴人，他可能是對你嚴格要求的上司，或許是你身旁對工作充滿熱情的同事，或者是擁有豐富經驗和閱歷的前輩，如果你沒有意識到“重要他人”的存在，那麼你就會錯過他們，也失去讓自己成為更好的人的機會。

暢銷書作家李筱懿曾提到過，自己大學畢業後有兩份工作擺在面前：一份是BOSS助理，一份是助理培訓師。她選擇了前者，因為BOSS曾是500強的高管，不僅在職場擁有豐富的人脈，更是業內高手。

然而這個BOSS要求很高，譬如會議紀錄必須在開完會的30分鐘內上交；參加活動要求她隨口能答得上相關資料的數據；所有工作必須當天完成......

但也正因為BOSS的嚴格要求，使初入職場的李筱懿迅速養成了工作流程化、今日事今日畢的工作習慣，也提高了她速讀和記憶的能力。

所以，如果你不會識別重要他人，那麼即便你在“武林高手”身邊，也會因為認不出來，而錯過獲得親身傳授的絕佳機會。

聰明的人，懂得把握住職場中的“重要他人”，從對方身上汲取經驗和力量，變成自己的營養。

如何找到自己的重要他人？

大學時期有一個關系不錯的朋友，我發現她有一種吸引優秀人才的魅力，不論是學霸還是才子，她都能和對方相談甚歡，成為交情很好的朋友。

後來我才發現，不是她有什麼特殊魅力，而是她善於捕捉每一個人的閃光點。遇到一個走在街上的普通人，交談片刻後，她便能從中發現對方優秀的特質，比如說話溫柔、為人真誠、服裝搭配得體......

即便和對方交流，有時候觀點不一樣，她也不會急著反駁，如果對方的確更有說服力，也願意接受、贊同對方的想法。因此，不管和誰聊天，她都能從中發現對方優秀的地方，把它作為自己的營養。

保持開放的心態，擁有一雙善於發現他人閃光點的眼睛，對新的觀點與想法求同存異，才是找到身邊“重要他人”的方法。

另外，提升自己是找到重要他人的不二法門。人際關系的經營與維護不是單方面的，你能交到什麼樣的朋友，遇到什麼樣的人，別人是否願意幫助你，取決於你自己所處的層次。低層次的社交，是只想著從別人身上得到什麼，這種單方面索取的關系往往很難維持。高層次的社交，是互相給予，成為彼此的“重要他人”。

要記住，生命中每個人的出現都是有理由的，能否把握住重要他人，取決於你自己。

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