職場中年人，這3件事不要做，尤其是第3件！否則要走下坡路

人們常說，四十不惑，說的是到了四十歲的時候，大家就應該不再迷茫無措，應該對自己的生活方向及方式有穩定的狀態或者目標。其實，這也是在說我們到了四十多歲的時候應該成熟穩重，知道什麼話該說、什麼事該做。

對於職場中年人士來說，以下3件事不能做，不然的話你會越來越迷茫的：

1. 隨意辭職

理想是豐滿的，現實是殘酷的，所以身為中年人，你更應該正確認識生活的本質。混職場，沒有人是容易的，誰都會受委屈，如果你覺得自己的委屈特別大，只能說明你還不夠強大，不足以保護自己。這時候，不可輕易辭職，因為辭職是保護不了你的，只會讓你的路越來越難走。

我們換位思考一下，當一位人事經理看到過來面試的求職者已經年過四十，他們怎麼想呢？這個年紀了在原公司站不穩腳跟，不是能力不足就是性格有問題，再加上肯定還有家庭牽絆。

這樣的人很少有公司願意接收，辭職了就很難找到工作，找不到工作很恐怖的，家裡負擔肯定不小，壓力太大，家庭矛盾也會出現，所以即使想換工作也要找好下家，不能隨意辭職。

2.與人爭執

有句話叫做“常與同好爭高下，不共傻瓜論短長“，這句話的意思是可以經常和志同道合的人爭論彼此的見解，但不要和愚蠢的人斤斤計較，否則得不償失。

對於職場中年人來說，這句話可以常記心間。四十多歲，進入職場怎麼也有十幾年了，可是說是公司老前輩了，作為老員工，就應該有氣度有胸懷，不要隨意與人發生爭執，尤其是和年輕人，撕破了臉，誰臉上都不好看。

年輕人工作經驗不足，言行舉止有不當的地方很正常，作為前輩應該耐心指正，如果確實是朽木不可雕也，那麼與他保持距離即可，若是和他爭執起來，反倒顯得自己沒有水準，不夠包容，還可能讓領導覺得你太小氣，耽誤了升職就不值當了。

3.與人曖昧

中年男士，應該有一個良好的形象。因為中國人的思想裡難免受一些傳統文化的影響，大家都覺得只有成家立業的人生才是正常圓滿的，所以一個中年男人，要想在職場上獲得別人的信賴，有一個美滿的家庭可以給他加分不少。

所以，中年男士千萬不要與異性有一點曖昧，這是在玩火。首先，與異性玩曖昧是對妻子、對家庭不忠，是沒有道德的表現；其次，與人曖昧是不負責任的表現。這樣的人在職場中很難獲得他人的信任和尊重，注定混不好。

隨意辭職、與人爭執、與人曖昧，這3件事職場中年男人碰不得，你們能做到嗎？

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