同事說和你說這三句話，看似很仗義，可要是信了，你就是真的傻！

人與人之間相處最重要的是什麼？

每個人都有自己的答案，

平等、尊重、互利等等。

但是職場中，人與人相處最重要的是什麼？

是誠信和信任。

可是，在職場中，每個人都有自己工作範圍，

對應的就是責任。

同事哪怕與我們關係再好，

我們對他再放心、再信任，

有3句話千萬別信，你信了很有可能要吃虧。

1.有事我擔著

幫同事老Q的忙。

事情做到一半，發現有問題。

於是就把自己的擔心告訴了老Q。

老Q看了看，告訴我怎麼做，

可是我卻對老Q說，

這樣做不行，會出問題。

老Q卻說：放心沒事，有事我擔著。

因為和老Q關係好，也出於對老Q的信任，

於是我就按著老Q說的去做了。

結果事情做砸了，

領導追究責任，老Q把我給供出去了，

讓我直接承擔了主要的責任。

同事之間，可以信任、可以幫助。

但是責任該是誰的還就是誰的。

不要指望別人員主動的承擔我們的責任。

尤其是當別人說，有事他擔著的時候，

更是不能相信，要是信了，很有可能最後倒黴的就是我們自己。

職場中，責任問題，不是同事或是我們自己能決定的。

只有領導說的算。

有事他擔著，他擔不了。

2.我只和你說，別告訴別人

同事老A，偷偷摸摸的過來，

在我耳邊輕聲告訴我，

說了一個關於某個同事的花邊新聞。

然後還煞有其事的說：“我只和你說，別告訴別人。”

我信了，而且我真沒告訴別人。

只不過，第二天，

有人也告訴了我這件事，

我問他，誰告訴你的，

他說老A告訴他的。

職場中每個人都有自己的消息渠道，

這些消息，也是同事之間信息交換的籌碼。

但是，有些人非要故弄玄虛，

說什麼：我只告訴你，你別告訴別人。

讓我們感覺，好像對我們特殊對待一樣。

可是轉眼，他又告訴了別人，

用的還是同樣的話。

所以，如果同事說：我只告訴你，你別告訴別人。

聽聽就好，別信。

我們只需要做到兩件事即可，

第一，聽完後別當回事。

第二，聽完後，不要去告訴別人，無論真假。

3.告訴我，不告訴別人

好多年前，我在體制內工作，

因為不滿足工資太低，

於是業餘做了點兼職，也算是做的風生水起，

這個事情，沒怎麼和同事說，畢竟是私事。

有個和我關係不錯的同事，

問我做什麼兼職、怎麼做的，說他也想學學。

一開始我不想說，

後來他說：告訴我，不告訴別人。

於是我看在平時關係比較好，就告訴了他。

結果沒過多久，

我在做兼職，做什麼兼職，就傳的整個單位都知道了，

而且還有鼻子有眼的，

我知道就是那個同事傳出去的。

以後我和他打交道我就始終帶著戒心了。

職場中的人，好奇心都非常強，

都特別想知道別人的八卦消息，

然後拿這個事到別人面前去說，

當成談資，也炫耀自己消息靈通。

於是無所不用其極的從別人口中套話，

然後再給別人吃定心丸，說：“告訴我，不告訴別人。”

大多數時候是前腳我們剛和對方說，

後腳對方就傳出去了。

每個人都有自己的秘密。

保護秘密最好的方式，不是告訴嘴巴嘴嚴的人，

而是讓越少人知道越好。

尤其是當有人對我們說“告訴我，不告訴別人。”的時候，

千萬別信！

雖然說和同事相處要和睦友善，

但是很多時候，並不是那麼簡單。

我們相信別人，

但是別人未必能夠對得起我們的信任。

所以，在真誠的對待別人的同時，

我們自己也應該帶著一點防心，

不為別的，只是為了保護自己。

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