優秀的人，大多都不合群，多少人搞錯了重點（深度好文）

現在人都尤其在乎外人的眼光，大學的時候，

我有一個朋友染了一頭綠色的頭髮，

走在路上都受我們的指點。到了職場，

偷偷指點別人的那些人開始磨掉自己的棱角去迎合別人，

努力讓自己不變成一個異類，

但是活的越來越不像自己。這個時候我才真正佩服

那個染綠頭髮的朋友，在被別人指點

為異類的時候，他心裡有多麼不屑一顧。

因為在社會上，合群才是所有人的保護色，

但是努力合群的人生，該是多麼無聊又無趣。

人本來就是群居動物，三五成群就是常態，

那這就順而出現了小群體。

有小群體就會有不合群的人被孤立。

人在發展的過程中會分為兩類，

一類人會抱起自己原有的想法和原則去應和別人，

找到一時的歸屬感；有的也會繼續做大家的異類，

把心思放到自己身上，認為只要自己強大了，

不需要去應和別人，自會有人迎合他。

上世紀六十年代，北大荒有一個很另類的知青。

平常別人都在打牌的時候，他就自己默默的記單詞，

別人都在睡懶覺，他也早起來學英語，

那個時候很多人就覺得他不合群不好相處。

但後來恢復高考制度以後，

他就考上了北京第二外國語大學，

又因英語水平和文筆卓著而被器重，進入外交部工作，

他就是王毅，中國外交部部長。

很多人認為，合群就等於結交人脈，

但社交本質上是一種資源交互，你沒有可提供的資源，

對方就不會把你放在眼裡，所以你只有完善自己的能力，

圈子不請自來。換句話說，你現在通過

各種途徑結交的人脈，在你給不了對方交換

物質的前提下，對方並沒有把你放在眼裡。

優秀的人之所以不合群，就是因為他們

知道自己想要的是什麼，也知道自己心裡的目標是什麼，

所以他們會衝著自己的目標前行而不是

把心思放在無關緊要的小事上。

我有一個遠方的表姐，因為32歲了還一個人在廣州飄著，

每次逢年過節都是長輩們話題的焦點人物。

因為在他們眼裡看來，什麼時候該上學；

什麼時候該畢業；什麼時候該結婚生孩子

這都是有定數的，你按照這個生活軌跡來才是合理的，

顯然表姐現在還沒有歸宿，在他們眼裡看來表姐

過的就是失敗的、不完美的人生。

但表姐並非這麼想，管理學上有個“羊群效應”：

羊群是一種很散亂的組織，平時在一起也是盲目地

左沖右撞，但一旦有一隻頭羊動起來，

其他的羊也會不假思索地一哄而上，

全然不顧前面可能有狼或者不遠處有更好的草。

所以人都會有一種從眾心理，

盲目從眾失了自己的判斷，就很容易走向失敗。

所以表姐繼續她的“離經叛道”，

慢慢地爬升到了某智能手機總部的市場部經理，

今年還找了個門當戶對的老公。

那些曾經批判她失敗的親戚，一下子又把她當成了驕傲。

“當所有的選擇都是在迎合他人時，人生就成一種慣性。”

越努力，才真正發現，當你不再刻意合群，

當你專注於提升自己的時候，

你想要的圈子，慢慢開始主動接納你了。

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