單位裡，最容易受領導提拔的是這4類人，跟著他們學，總沒壞處！

在工作中，大家都希望能得到領導的賞識，

但是即便領導對你有些好感，他會去提拔的人

還是少數。很顯然，領導是肯定不會提拔一個

他不喜歡的人，除非你是領導上司的親戚

或者有背景的空降兵。所以，想要有一個好的發展，

獲得領導的賞識還是必不可少的。

那麼領導到底是喜歡什麼樣的員工，

又有什麼樣的員工會被重用提拔呢？

今天小編就跟大家一起來說一說。即便不是這種人，

這些小“套路”也要學會，必要的時候拿出來裝裝樣子。

1. 不跟領導搶風頭，不跟同事過於計較

喜歡搶風頭的人，經常就會被定義為愛表現

和有心機的小人，不僅同事不喜歡，

領導也不會待見的。尤其是會跟領導搶風頭。

不去搶領導的風頭，也不是說你不能主動去表現。

只是在關乎領導面子和威望的時候，

千萬不要表現的過於高調，掩蓋了領導的風頭。

平時的時候積極表現還是很重要的，

比如讓領導看到你對工作的熱情，

但是千萬不要是因為為了引起老闆的注意，

為了表現而表現。過於刻意反而這樣只會

讓自己在公司裡混不下去。

2. 有眼力見，什麼場合做什麼事

如果你是新入職的員工的話，

那麼在你進公司之後千萬不要急於把自己的能力

和優點全部展現出來。首先你要做到的

是要了解公司的一些小的不成文的規定，

同事領導之間的明文暗語等等。

在完全跟同事熟悉之前，低調做人，凡事多個心眼。

如果你混跡職場久了，那麼你就該知道什麼場合

說什麼話適宜，領導一個眼神你就知道他需要什麼，

同事一句話你就知道他的來意。

跟這樣的人說話簡單，都是聰明人，

領導也樂於去培養和重用。在公司就該做工作上的事，

在酒局飯局就要做一個有素質的下屬，

能夠幫領導掙顏面的事情。即使你不會，

也要裝裝樣子，少說話，舉止得體也是對領導的幫助。

3. 會說話，並且說話成熟不幼稚

在工作中，無論是和領導說話，還是和同事說話，

語氣都不要太幼稚，大家都是成年人，

是真的假的自會分辨。你要時刻記住，這是職場，

是一個工作的地方，不會因為你是弱勢就偏袒你，

大家的前途都是自己掙的，所以盡量不要

有眼淚和撒嬌。所以在說話的時候要懂得

看說話的場合，不要口無遮攔，既惹得同事反感，

又會讓領導覺得你不懂事，不值得他提拔。

4. 注重細節

俗話說：一屋不掃何以掃天下。

所以你想要別人關注到你，首先就要給別人

一個好印象，如果你是因為邋遢的形象

而被同事熟知，即使知道有你這個人也不會去結交，

更何況領導。職場無小事，任何工作都

要謹慎完成，包括你的個人衛生和工位的整潔，

亂了就順手收拾一下，是你自己的地方

又不給別人用，但是不收拾的話亂的不止

你自己的形象，還有公司的臉面。

所以即使是再小的事，也要認真對待。

如果一件小事都做不好，老闆怎麼能放心

讓你做大事呢？細節很重要，

一定要用這個來吸引老闆的目光。

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