工作中出現文中三事，就意味著領導可能要提拔你了！早知早受益！
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人往高處走，水往低處流，
升職加薪是每個職場中人的目標之一，
就算不是目標，面對升職加薪，也是一件好事，
很少有人會拒絕！
工作中如果出現文中三件事，你就可以先高興一段時間了。
因為很有可能是領導要重用你！
一、讓你破格參加一些重要會議！
公司裡面的很多會議，都是有級別限制的。
不夠級別，是沒有資格參加會議的。
如果，最近你發現，公司領導通知你參加一些，
你這個級別根本不夠格參加的會議時。
你就可以先高興一段時間了。
因為很可能是領導想直接交待給你一件重要的任務去做。
所以，才讓你參加會議，讓你了解最直接，最一手的信息。
從而利於工作的開展。
有人會問，參加會議了，讓去幹工作了，就是要提拔了嗎？
兩者雖然沒有必然聯繫，
但還是存在一定的因果聯繫的，
只有重要的工作，做的多了，你才可能展現自身價值和才華，
有了平台，你才好唱戲，沒有平台，戲唱得再好，也是事倍功半。
因此，能破格參加一些高級別的會議，也是你職場生涯中的一件好事。
二、開始讓你獨立去做一些事！
讓你獨立做事，獨擋一面，
就表明，領導最起碼是對你信任的。
首先，信任的是，你這個人的人品。
誰也不會將一件事交給一個自己都認為不靠譜的人去做的。
其次，信任的是，你這個人的能力。
領導肯定是覺得你能把這件事做好，才敢放心大膽的，
讓你獨立去做事。
最後，領導是願意培養你的！誰都知道，做一件事，
是可能出錯的，而出錯是肯定要付出代價的！
領導，明明你知道你是新手，而且還可能出錯，給公司帶來損失。
但是依然將工作交給你去做。
就說明，領導是願意培養你的，即使是出錯，也願意承擔損失。
如果你在工作中，遇到這樣的事，那就努力去做好吧！
因為，這就是你的一次考試，很可能關乎你的職場前途！
三、副職領導開始主動親近你！
古時，有個成語叫做“榜下捉婿”，
即在發榜之日各地富紳們全家出動，爭相挑選登第士子做女婿，
那情景簡直就是搶，坊間便稱其“捉婿”。
為什麼要“捉婿”？因為大家都知道，
科舉考試，榜上有名的人，就是“潛力股！”
潛力股，只有抄底，才能發揮其最大價值。
同理，公司裡面的副職領導雖然沒有用人的拍板權，
但是，他們卻可以參與一些重要的人事任命會議，
對一些基本情況還是很了解的。
雖然會遵守公司的人事紀律，不會主動洩露一些會議內容。
但，很多事，對他們來說都是心裡門清的事。
如果你公司副職領導，主動開始頻繁接近你，開始和你套近乎！
那麼恭喜你，你很有可能就是，榜上有名了！
有人要“榜下捉婿”了!
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