作為領導，這3種下屬千萬不要深交，否則你會被他踩著上位！現實

在職場上，一個領導要想獲得成功，

首先就是需要有一批忠心的員工，

所以領導一般都會培養自己的心腹和小團隊，

但是有些人外面看似對領導忠心耿耿，

其實心裡面有一肚子壞水，

只要領導出現了失敗的預兆，

就會馬上投奔到其他的領導那裡，

臨走時還會踩領導一腳，

這種人在職場上雖然不多，

但是如果你的身邊有的話，

可能會對你的工作產生很大的影響，

你想想你很信任的一個人，

在你的背後跟你耍心機，

可能你的職業生涯將很難獲得成功，

所以今天小編就將告訴大家，

作為一個領導，一定要遠離這3種員工，

否則領導的位置坐不穩，

你哪怕現在不是領導也應該重視一下，

畢竟防範於未然，出了問題再後悔可就晚了。

1.交友沒有原則的員工

這種人在工作中什麼事情都喜歡摻合，

不管什麼事情都會有他的身影，

不管跟什麼人都可以聊得十分的投機，

這種人看深受領導、同事的喜歡，

但是其實卻是領導最應該遠離的員工之一，

因為這種人交友沒有原則，

所以就像是職場上的老好人，

他所兼顧的事情實在是太多了，

所以辦事的時候會影響到質量和效率，

而且你在職場上沒有一個立場，

跟所有人都投機，

也許就會把一些領導的事情告訴其他競爭對手，

所以領導如果喜歡這類員工，

就完全是在給自己找麻煩。

2.嘴裡沒有實話的員工

這類型的員工就是我們職場上所說的馬屁精，

他們見人說人話，見鬼說鬼話，

嘴巴裡面從來沒有一句實話，

也許就算是自己工作出現了失誤，

也會把責任推脫給別人，

然後給自己撇清楚關係，

這類人完全就是靠著一張嘴博取領導的喜歡。

所以分辨這類人最好的辦法，

就是看他做事的效率和質量，

會說話肯定是我們應該掌握的，

但是光會說話不會做事的人，

領導就真的需要考慮一下，

他是不是那種嘴裡沒有實話的員工，

如果是，趕緊把他踢走，

否則最終被坑的只會是你自己。

3.私生活不檢點的員工

很多人會很好奇，

按道理來說員工的私生活跟領導沒有什麼關係，

但是實際上如果一個員工的私生活不檢點的話，

對領導肯定是會有影響的，

首先，你想想一個員工如果私生活不檢點的話，

他就會有很多感情的糾葛，

這樣對於他的工作來說，

就不會全身心的投入。

然後，員工私生活不檢點的話，

如果鬧大了，

對領導的名聲和其他方面都會產生或大或小的影響，

最後，如果產生了類似於辦公室戀情這樣的狀況，

可能會嚴重影響到工作側進度和結果。

所以，領導如果碰到那種工作能力特別強，

但是私生活卻特別亂的員工，也千萬要注意，

不然影響到了你，可能你領導的位置都坐不穩。

作為一個領導，你能否獲得成功，

跟你選擇一個好的員工和一個好的團隊，

有著很大的關係，如果你選擇對了員工和團隊，

你各方面的速度都會得到明顯的提升，

包括你獲得成功的速度，

但是，你如果選擇錯了員工和團隊，

你不僅不能成功，還會離成功越來越遠，

最終你只會越混越差，

所以可見一個好的員工和團隊對領導至關重要，

記住上面的這3種員工，千萬不要重用，

否則領導的位置肯定坐不穩，你還會越混越差！

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