與領導相處最簡單的方法，牢記這3個「不」，你才能越混越好！

 

想要在職場中得到晉升，

不僅僅只是把自己的份內的工作做好，

還有通過一些技巧，

讓你和你的同事、領導之間的關係變好，

要不然你的工作做得再優秀也不會有機會被提升，

因為你會在人際關係上面得不到領導、同事的認可，

可是並不是領導說的所有話，

我們都必須要贊同才能得到領導的認可，

今天小編就將告訴大家，

與領導相處最簡單的方法，

牢記這3個“不”，你才能會越越好，

你的領導才會能加器重你！

1.不要在背後議論領導

每次被領導嫌棄工作沒有做好，

或者領導佈置的工作過多的時候，

我們難免會出現不開心的情況，

這個時候就喜歡找一些關係好的同事抱怨一下，

可是很多時候當你抱怨的事情多了，

總會被一些不懷好意的人聽見，

到時候到領導面前一說，

吃虧的肯定是你。

記得我有一個關係特別好的同事，

有一次領導叫他臨時加班，

他因為這件事有一些情緒，

於是就跟我抱怨了幾句，

結果被一個跟他關係不好的同事聽見，

當時就跟領導反饋了這件事，

領導就特別不開心，

覺得他平時就對領導有很多意見，

所以在晚上加班的時候特意給他挑刺，

然後第二天還以各種理由批評了他，

如果不是我這位同事發現得早，

跟領導解釋了情況，

不然還不知道領導會怎麼誤解他。

2.不要打斷領導說話

不要以為這件事很容易做到，

我們有時候在開會、或者在其他場合，

遇到自己覺得不錯的觀點，

或者遇到領導說錯話做錯事，

我們都會第一時間說出口，

雖然當時幫領導糾正了觀點，

但是你千萬不要以為這樣領導就會跟加器重你，

反而領導會覺得你做事沒有輕重、不懂禮貌，

因為你作為領導的下屬，

不管怎麼樣都要等領導把話說完，

在跟領導說還有需要補充的地方，

這樣領導才更容易接受你的意見，

也會更加器重你，

因為你在領導說話的時候突然插話，

這樣只會讓領導覺得你不懂輕重，

但是等領導說完你再補充，

領導才會覺得你是​​在尊重他，

同時也會覺得你是​​一個特別有想法的下屬，

這樣你才會有更多的機會被領導看見你的才能！

3.不要計較小利益上的得失

跟領導相處很關鍵的一點，

就是不要在小利益上跟領導過分較真，

比如領導給你佈置一個額外的任務，

你如果自己有足夠的時間，

可以答應幫領導完成，

因為有時候領導自己的事情太多了，

在這個很忙的時候能夠想起你，

說明他在有意考驗你能夠成為他的心腹，

所以這種情況下，不要去拒絕領導的請求，

還比如領導叫你去買一個小物件，

比如本子、筆、辦公用品之類的，

你就不要過於去跟領導計較這其中的價值，

因為你這樣做其實是在賣領導一個人情，

領導其實對於這樣的事都記在了心裡，

如果有機會領導以後也會找機會來幫助你，

因為你領導記住了你的好。

我們在職場上都不喜歡那種阿諛奉承的人，

因為他們在領導過於的虛偽，

也不喜歡自己成為那樣的人，

所以你如果自己不會拍領導馬屁，

也不會說話的話，就記住上面的3個“不”字，

這樣你才能有更多的機會被領導發現，

在職場上也將會有更多的表現機會。

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