怎麼巧妙對待挖苦你的人？用好這3招，讓他們不敢再招惹你！精闢

在我們的身邊總會出現一些喜歡冷嘲熱諷、挖苦別人的人，

以他人的傷心當成自己快樂的源泉，

尤其是當對方說不出話時自鳴得意，

覺得自己口才好。

那麼我們巧妙地對待這些挖苦你的人，

讓他們不敢再招惹你呢？

一、掐中要點，一擊即中

對付喜歡挖苦你的人如果不能一下就打中他的痛點，

他會因為你的回應更加來了興致，

會一直挖苦你、對你冷嘲熱諷。

所以，你要一開口就讓他啞口無言。

比如問他“你的工作做完了嗎？

你的客戶都接洽好了嗎，

小心你在這說話的功夫客戶被人搶跑了。”

又或者是說他的外形、他的人緣等。

總之，要說他最在意的事情。

因為我是公司裡年紀最大的，

我的一位同事就總是喜歡拿這件事做文章。

本來對年紀這事並不太在意，

但是被人說得多了就覺得厭煩。

上次我同事又說的時候，

我就直接說“你這幾天相親成功了嗎？”

因為我知道她雖然年輕，

卻害怕嫁不出去、經常相親，

但是都沒成功過。

二、沉默，不與小人計較

有的朋友就是不善言辭，

被人挖苦心裡難受，

但是當時就是想不出合適的話回嘴，

想了又想，過了幾天才想起怎麼懟回去。

如果是這樣的話，

那麼就從一開始不要把這樣的人、這樣的話放在心上吧。

直接沉默，讓他無趣，讓他尷尬。

當你不能一下讓他閉嘴的時候，

他會一直說一直說。

你說得越多也越不想停下來，

這樣浪費了很多的時間。

三、業績碾壓，權力打壓

喜歡挖苦別人的人一般業績不算差，

但是也絕不算好。

真正厲害的人都不屑於做這種事。

想要打擊小人，除了口頭攻擊，

還可以用業績碾壓他們，

讓他們嫉妒、讓他們發狂，

讓他們無地自容。

你要將自己的注意力全身心放在工作上，

放在升職加薪上，

比挖苦你、欺負你的人位高一級，

然後讓他們忌憚你。

我記得在《上海女子圖鑑》中，

女主角手下的實習生在衛生間說女主的壞話，

女主並未直接罵她們，

只是在實習期結束的時候將她們out。

那些人不能反駁，

因為這就是考核的結果。

為人不正在職場上也難得到領導的信任。

綜上所述，

對付喜歡懟你的同事，不用打他，

只需要用以上三招，

讓她們啞口無言。

參考來源