老闆提拔下屬，不看能力也不看情商，重要是這4點

每一個在職場中的人，都希望自己能夠早日昇職加薪，獲得領導的青睞。想讓老闆喜歡自己，其實挺難的。畢竟競爭太大了，每一個員工都在想方設法的補得老闆的歡心。

那麼你吃到，老闆在提拔下屬的時候，最看重的是什麼嗎？

01 夠長情

老闆喜歡什麼樣的員工呢？當然是忠心耿耿，絕對跟從自己的人。因為在職場中競爭太激烈了，有各種各樣的小團隊，你的領導可能也在拉幫結派，想要建成一支屬於自己的隊伍。能夠表現你忠心的方式之一就是你能夠一直在這家公司，並且跟著他。

02 會喝酒

有些人以為自己情商高，會說話，特別能聊天，老闆就會喜歡自己，其實不然。你再怎麼會說話會搞氣氛，都不如在酒桌上能喝酒。我們都知道很多時候生意都是在酒桌上談成的，想要談好，首先要喝好，只有要能喝，並且會喝，把客人陪好了，你才會有業績，領導才會高興，然後才會首先提拔你。

03 能吃苦

吃得苦中苦，方為人上人，在工作中，領導最喜歡的就是能夠吃苦的員工。能夠吃苦的員工有兩個特點：第一個就是聽話，他們對於領導的命令，能夠百分之百的服從，領導交代的任務絕對會用盡全力去完成；

第二個就是肯學習，肯學習這一點非常重要，因為在職場中訊息千變萬化，只有不斷的學習，才能保證自己不落後。學習是一件很苦的事情，一般人在工作之後就很難夠做到這一點，願意吃苦的人就能學習好，才能適應競爭的環境。

04 不嫉妒

為什麼我們說在職場中要得到領導的提拔必須得不嫉妒呢，原因有三點。

第一，不嫉妒，說明你有實力，不在乎別人怎麼樣，只要自己夠好，又怎麼會忌妒別人呢？第二，不嫉妒的人心態更平和，在工作中能和其他員工相處的更好，恰恰員工的團結是領導非常需要的。第三，不忌妒才不會有矛盾，才不會有惡性的競爭，矛盾才會少一點，也有利於整個團隊的進步和業績。

夠長情、會喝酒、能吃苦、不嫉妒，這些是領導提拔員工的重要因素，你知道了嗎？

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