你的脾氣,就是你的運氣,為什麼愛抱怨的人,運氣都不太好…
辛尼曾說,“好脾氣宛如晴天,到處流放著光彩”。
好脾氣於人而言一生受用,而壞脾氣則可能讓你在生活中處處碰壁,甚至失去生命中最重要的人,讓你的世界一片灰暗。人生短暫,當然要努力向著陽光處生長,多一些寬容和耐心,少一些脾氣和暴戾。
少一些脾氣,親情才得償還
這個世界上,最愛你的人就是父母,為了你他們可以付出一切,包括生命。可為人子女的為他們做的卻少之又少,甚至經常一副不耐煩的樣子,動不動就沖他們發脾氣。
父母老了,跟不上潮流,很多電子產品他們不會用,很多流行詞彙他們不知道,很多你覺得極其簡單的東西他們不理解,可每次問你的時候你都一臉不耐煩,沒教兩次脾氣就上來了,埋怨他們太笨,這麼簡單都教不會。漸漸地,有什麼事他們也不再找你了。
父母老了,對你越發依戀,總想多和你待一會兒,多說幾句話親近親近,可每次你不是看手機敷衍地回兩句,就是當作沒聽到。他們想再多說幾句,你就怒火中燒,嫌棄他們話太多總粘著你。慢慢地,他們說話前要先看看你的臉色,處處陪著小心,讓人心酸。
有人說,父母在,人生尚有來處;雙親去,此生只剩歸途。趁他們還健在的時候,盡可能對他們好一點、少發一些脾氣吧,多一些耐心和陪伴,別等到將來讓自己後悔。
少一些脾氣,友情才能長青
不知從什麼時候開始,身邊的很多朋友都不見了,有些人是因為要走的路不同選擇了分道揚鑣,還有些人卻是被你的壞脾氣趕走的。
芝麻大點的事情不合心意,就要不依不饒,活像對方犯了什麼不可饒恕的錯;心情不好了,說不理人就不理人,搞得對方很尷尬;吵氣架來,嘴上更是沒遮沒攔,怎麼傷人怎麼說。
因為是朋友,反而無所顧忌,脾氣越來越大,從來沒想過會帶給他們多大的傷害。可每個人都有自己的底線,再好的朋友也沒有義務承受你隨時隨地都有可能爆發的怒火。
交朋友不難,難的是做一輩子的朋友,感情越是深厚和真摯,越應該明白在適當時候控制自己的情緒,學會理解和退讓,在關鍵的時候嚥下不該說的話,別讓自己最後成了真正的孤家寡人。
少一些脾氣,愛情才會常伴
現實中每個人對另一半的選擇或許各有不同,但不管是男人還是女人,不管是年輕還是年老,都不會選一個整天亂發脾氣的對象。
生活不易,男人在外打拼已經很累了,回到家後只想放鬆地和你待會兒,而不是一句話不對就惹得你摔盤子砸碗,過得膽戰心驚;而女人既要上班又要照顧家庭和孩子,心力交瘁,只希望你能多一些體貼和溫柔,而不是脾氣火爆、對她作威作福。
這個世界真正能打敗我們的不是冰冷,而是溫暖;能讓另一半死心塌地的也不是火氣,而是溫柔。脾氣越暴躁,感情只會越疏遠,不管當初多麼相愛的兩個人到最後也只剩下相看兩厭。對愛人多一點溫言軟語、少一點脾氣吧,那是想牽手走一輩子的人,別讓他中途後悔。
很多時候,你的脾氣就是你的運氣。脾氣好的人父母安康,夫妻和睦,朋友環繞,幸福美滿;脾氣差的人,與父母隔閡,與愛人離散,與朋友斷交,一世孤單。
願你少一點脾氣,以後的生活時時是晴天,處處是光芒!
1
最近,人事部傳來風聲:公司會提升一批努力的老員工,淘汰掉一批不合格的新手。
聽到這個消息,小陳心裡是竊喜的。她進公司五年多,工作一直兢兢業業,常常為了一個文案廢寢忘食。前幾次人事調整她都被漏掉了,同組的成員都覺得,以小陳的資歷,當一個團隊主管綽綽有餘。小陳也心想,這次升職加薪,怎麼著也該輪到自己了。
沒想到,結果出來之後讓人大跌眼鏡:小陳居然在裁員名單之列!
勤勤懇懇為公司服務五年,卻不由分說地被裁員了,小陳自然是一百個不服氣。
她跑去找人事部經理理論,對方語重心長地說:在任何一家公司,怨言太多的職員都不會是一個好職員。
2
小陳愛抱怨,確實是全公司人都知道的壞毛病。每當遇到棘手的問題,她總是會唉聲嘆氣。
小陳的主管常說:如果需要協助就告訴我。
其實,小陳並不是不能處理問題。起初,她只是想以抱怨的方式吸引上司的注意,然後在上司的觀察下把問題解決好,以彰顯自己的工作能力。
然而,小陳的小心思並沒有收到很好的效果。她的主管一直認為,這個姑娘做事很勉強,態度不積極。
而且,久而久之,小陳的抱怨已經變成了一種習慣。她在工作上的不滿越來越多,脾氣也越來越暴躁。
跟小陳走得比較近的兩位姑娘,也漸漸受了小陳的影響,動輒怨天尤人。她們聚在一起,不是控訴別的部門配合不好,就是埋怨公司福利太差,整個小團隊幾乎都是一片怨聲載道的消極氣氛。
所以,公司將小陳除名不是沒有道理的。愛抱怨的人在職場就猶如一劑慢性毒藥,日積月累地侵蝕著周圍的人,當他們的消極情緒擴散開來,整個團隊都會跟著頹廢。
3
暢銷書作家朗達·拜恩曾在她的一本書中提到一個“吸引力法則”的理念:你生命中所發生的一切,都是你吸引來的。
如果你抱怨,吸引力法則將強力帶來更多讓你抱怨的狀況。如果你聆聽他人的抱怨,並且把焦點放在上面,同情他們,贊同他們,你就是在吸引更多的抱怨情境給自己。
愛抱怨的人更容易錯過機遇,導致運氣差。另一方面,運氣越差,又會使得他們更愛抱怨。如此反復,就會陷入一個惡性循環。所以我們常常看到,那些愛抱怨的人,境遇都不怎麼好,他們的麻煩總是層出不窮。
許多人抱怨的初衷都是為了博取他人的同情或獲得他人的認可,但這卻是一項消耗自己同時消耗他人的最無意義的舉動。
對於聆聽者來說,當時的讚同或認可或許是有的,但若長期作為傾訴者的情緒垃圾桶,不僅會對自己的友情價值產生懷疑,而且會不可避免地受到一些消極觀點的影響,從而導致自身也走向消極。
對於傾訴者來說,抱怨讓人把精力聚集在問題層面,而不是去想辦法解決問題。最終,除了把不滿的情緒放大以外,對抱怨者的境遇不會有任何改變。