女兒問家裡有多少錢,她的CEO父親陷入了深思
“爸爸,你一年能掙多少錢?”一天,女兒忽然這麼問我。
當時我正在洗盤子,瞬間感到一股莫名的緊張從我體內升起,女兒終於問了我這個問題,對此,我努力地想表達得輕松一些,好像我那個運轉良好的公司,其實算不上個事兒。我慢慢放下盤子,看著她,心裡想著,怎麼把掙多少錢說得形象,又不造成她價值觀上的誤導呢?
然後我說,“你媽媽和我很幸運,我們創辦了一家公司,目前來講,運行良好,這讓我們住上了精美的房子,遇到友好的鄰居,讓我們一家人可以做一些美妙的事情,這家公司最大的價值是在這裡,很神奇吧。”
女兒又問,“那你的公司價值超過100萬美元嗎?”
“可能吧,也可能更多,但爸媽能掙多少錢、公司價值多少錢,這其實都不是最重要的,不是嗎?”
“所以你的公司價值比兩百萬美元還多?你有那麼多錢!好酷!”
“……等一下……我沒有這麼說!”
最成功的企業家
往往最關心財富對孩子的影響
第一次關於家庭財務狀況的討論就是這樣——有點尷尬。我從事財富咨詢25年,要說這段時間裡我最大的發現是什麼,那就是作為父母,我們往往不知道該如何與孩子談論金錢,這真是一件蠻艱難的事情。
有些家長干脆選擇不談,但我接觸過的最成功的企業家,不論是一夜暴富的人,還是慢慢積累變得富有的人,他們在保護自己財產的需求外,最關心的問題,就是這些財富對他們孩子的影響,他們最希望搞清楚的,就是如何給孩子良好的物質生活,又讓孩子保持前進的動力,不把父母的付出當成理所應當。
他們往往主動出擊,和孩子談錢,雖然做法千差萬別,但通常遵循下面三個基本原則:
- 對你的財富透明化。
- 定時更新你能給孩子提供的資金支持,並和孩子明確溝通。
- 幫助孩子認識工作的重要性。
這三個基本原則能幫家長傳達正確的價值觀,培養孩子與家庭財產的健康關系。
過半父母從未向孩子披露財產
卻企盼孩子一夜洞悉
我曾在華爾街日報上讀過一篇文章,裡面提到美國信托做過的一個研究,說超過一半高收入父母沒有完全把財產披露給自己的後代,但這種緘默,會讓孩子在將來某一天,面對隨之而來的財富沒有思想准備。
就像我和女兒第一次關於“我掙多少錢”的對話一樣,家長總是考慮太多,把簡單的事情復雜化,其實直接說,就可以了。只是在說出具體數字時,我們得根據孩子具體成長的階段,更新我們能給他們提供的資金支持。
比如“我能給你買一輛二手車,但新車就買不起了”、“我能一直供你讀到大學,但如果你想讀研究生就得自己想辦法湊學費了”、“我能定時給你零花錢,給媽媽家用,讓你們盡可能買身邊的朋友都有的一兩樣精致小東西,但老想著買的話,我就要經常加班了”……然後問問孩子們的期望,他們希望用錢實現什麼,一起想辦法。
當然,有的家長的經濟條件比我更好,他們能為孩子做的事情更多,能給孩子做各種投資(比如報班)、買各種禮物,這類家長我接觸了不少,而讓我驚訝的是,他們常常是沒有想過“孩子會不會喜歡呢”,就直接投錢進去了。
其實,還是前面談到的第二個原則——多和孩子溝通,他們希望將來過什麼樣的生活,我們所做的任何投資,就往這個方向去。這樣可以避免孩子哪一天忽然失去了父母的財富基礎,而找不到自己想要的生活方式,和為之努力的方法——這一天總會到來,孩子需要做好准備。
親生的也明算賬
才能避免孩子的依賴性
有不少父母,只要自己力所能及,決不讓孩子吃苦,甚至孩子闖禍了,也不惜用金錢和自己的關系網,以確保孩子的人生能一帆風順。但我那些優秀的客戶們給我的建議是,永遠不要用錢幫孩子擺平問題。
前面我們已經談到,和孩子說清楚我們到底能提供多少資金支持,並且和孩子溝通——溝通就是為了讓孩子明白,父母對孩子的成功,是在努力地做貢獻的,孩子對於將來可能產生的一切結果也負有責任。
如果因為自己不小心,比如借錢給朋友,自己沒錢買飯吃了,又不敢去要回錢,比如自己弄壞了別人的東西,需要賠償等,這都得讓孩子自己拿出一個解決方案,是從攢起來的零用錢裡拿,還是從未來的零用錢裡預支……
一個沒有界限的“經濟安全網”,可能會讓孩子失去不少克服困難的經歷。孩子要知道,我們在感情上的支持是無限的,但在金錢上的支持是有限的。
不對孩子說
“要是能每天不上班就好了”
最後一點,證明工作很重要。我從來不在女兒面前說,“我又要去上班了,好煩”、“要是能每天不上班就好了”這種話,比起一時嘴上痛快,我更願意引導孩子相信,一個有意義的、有用的工作對於他們的長期幸福很重要。
一種更極端的情況是,有些家庭富有到孩子完全不需要工作,家裡的積蓄就能養活他們。我讀過威廉姆集團財富顧問的一份調查,裡面有個數據很有意思:70%的富有家庭,富不過兩代,90%的富有家庭,富不過三代。
這裡面有相當一部分孩子,成年後會隨波逐流,找不到生活的意義。尤其是他們的爸爸媽媽在年輕時已經不需要工作的,他們就更不能找到一種正常的工作和生活狀態了。
如果孩子不知道自己得為將來努力,他們可能就會失去財富。
在飯桌上,我和我太太聊的最多的,還是我們在做的這份工作,如何與我們的核心價值觀、天賦結合,如何讓我們對世界作出獨特的貢獻。我所喜歡的、討厭的關於工作上的事情,同事之間好笑的故事,和我午夜夢回的感悟,我在工作中學到的東西……通通都是我們聊天時會冒出來的話題。
我也遵循一些客戶的建議,讓孩子參與到工作中,無論什麼工作,只要適合他們的年紀都行——讓年長的孩子去打一份工,讓年紀輕的孩子做家務,以此來深化孩子關於工作的認識,或者帶他們來看看爸爸媽媽是怎麼工作的(點擊此處查看少年商學院相關文章《聰明的父母至少有一天“帶孩子上班”》)。
我開始和孩子分享我經常思考的這些問題:
- 你認為什麼東西對我們的家庭最重要?為什麼?
- 你夢想自己將來成為什麼樣的人?做什麼樣的工作?
- 你如何定義生活中、工作上以及財富上的成功?
- 你在生活、工作或者金錢上害怕或者擔心什麼?
- 什麼樣的主題、活動、愛好讓你感覺最有活力?最有樂趣?最幸福?
雖然和女兒第一次如此直接的關於金錢的對話,有點尷尬,但無所謂,遲遲不談才是最差的應對方式。我也相信,如果你把這些對話,融入到你和孩子的日常對話,你的孩子終將走向令人滿意的教育和職業目標。