四種持酒杯的方式選一種，測出你身上的領導氣質！

從下面四種持酒杯的方式中選擇你慣用的一種方式：

選好了嗎？

看看答案：

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結

果

揭

曉

選擇A——駕馭型

你通常比較理性，性格上內向外向兼有。

你通常會要求別人按直接的目標和方向去做事

。領導風格是實際、果斷、雷厲風行，講究成果、務實，不喜歡拖泥帶水，也不允許他人提出不切實際的借口。

個性強，喜歡獨立自考，在表達意見的時候，比較言簡意賅，用詞也相對嚴厲，有種讓人高不可及和不近人情的感覺。在行為方面，比較喜歡競爭，也能夠接受挑戰並能夠承擔相關的風險。

不足：在做決策的時候往往不願聽取他人的意見而獨自做出判斷。

建議：在自己人際交往和團隊合作過程中注意相互理解體諒，多聽一下他人的意見和建議，將心比心，合作共贏。

選擇B——表現型

你通常感性比較顯著，性格上偏外向。

你比較喜歡溝通，喜歡談自己的計劃和願景，也喜歡談達成目標之後的收穫。領導風格方面，你比較喜歡做意見領袖，喜歡影響別人來認同自己，也喜歡激勵別人來幫忙實現自己的夢想。

行為方面比較擅長應用新的理論和工具解決問題，願意做出嘗試，也願意承擔風險，能夠感染並帶動他人。

不足：有時候會給人家不切實際、好高騖遠、雷聲大雨點小的感覺，在得不到別人的認同的時候也比較容易產生挫折感。

建議：在自己人際交往和團隊合作過程中注意思維的縝密和邏輯性，工作按部就班，謀定而後動。

選擇C——分析型

你通常是比較理性的，性格是內向的。

領導風格方面，你通常喜歡獨立思考，喜歡設立多重方案，喜歡總結歸納，喜歡思考各種各樣有可能發生的變數。

但是，不一定喜歡自己做出的決定。在行為上，比較喜歡按部就班的做事，不喜歡被催促，喜歡謀定而後動，喜歡比較準確的語言和文字來表達自己的意見。在做事時不喜歡即興的決定，比較喜歡收集數據、對比資料然後評估和決策。

不足：一般不喜歡享受過程只喜歡交流結果，反應可能比較慢，保守，固執己見，不容易改變自己的結論和看法。

建議：在自己人際交往和團隊合作過程中注意要營造熱誠、活潑的氛圍，善於想象，敢於創新。

選擇D——平易型

你是屬於感性的，性格是內向外向兼有，你比較有同理心，能夠將心比心和換位思考。

在領導風格上傾向於創造一個和諧合作的團隊氛圍。不喜歡製造無謂的爭論和衝突。

就算是解決和別人的不同意見時也比較能夠顯現出耐心和誠意。在行為上比較配合，了解別人的需要和感受。對別人的想法和動機相對敏感，在團隊中你計較容易被大家接受。

不足：有的時候你會表現的自己沒有主見、沒有立場，也可能委屈自己來順應別人和維護大局。

建議：在自己人際交往和團隊合作過程中做決定時注意要堅決果斷，目標明確，實事求是，注重效率。

參考來源