人生最尷尬的事：忙的要死，還窮的要死

最近在讀者群裡分享了一本書，每天和大家一起閱讀一兩個章節的內容，這本書講的是如何高效地工作，如何成為一個高效的人。

高效是當今職場人比較缺失的一種能力，也是限制職場人發展的一條深溝。

快速發展的時代，對今天的職場人提出了更高的要求和考驗，需要更加高效，做事總是慢半拍的人很難有出頭的機會。

上個月去杭州出差，事情忙完後去朋友公司坐了會，中途進來一個年輕人，同朋友對接了點工作。

對這個年輕人有點印象，朋友曾說這小子工作態度有問題，一下班就溜了。

而現在，這個年輕人被升職了，薪水也漲了，原因很直接，就是給他交待一件事，能很有效率地完成，讓人感覺很靠譜。

很多人說，那些不愛加班的年輕人最後都沒有什麼好下場，其實真不是這樣。

我自己也有工作室，看到有小伙伴主動加班，自然會感到欣慰，沒人不喜歡態度端正的，這一點是肯定的。

但是，所有的管理者更喜歡做事高效的人，一件事規定六點完成，卻拖到八點，甚至九點才做好，這不是管理者想看到的。

請所有職場人記住一點：高質量的勤奮，才是真正有效的努力。

低質量的勤奮，比懶惰更可怕

為什麼很多人每天忙忙碌碌，累得不成人形，但總是得不到與付出相等稱的回報呢？

很大的可能性，就是在做低質量的勤奮。

什麼叫低質量的勤奮？

比如說，一頭驢在拉磨，拉得很辛苦，大汗淋漓，但是磨上沒東西，這就是低質量的勤奮。

再比如說，面對一份考試卷，老師讓你把試卷整理一遍，你埋頭花了大量的時間將試卷從來到尾抄寫了一遍，這就是低質量的勤奮。

那些你會做的題目，做對的題目還要再整理干什麼，難道不是應該只將錯題整理出來研究嗎？

累死你的往往不是工作，而是工作方法，剛舉例的這種行為就是低質量的勤奮，看著很認真，很勤奮，但並沒有什麼實際價值，幫不了你成長。

很多人就是如此，每天忙得躥上躥下，風風火火的，別人還以為他一個月能掙好幾萬呢。

最尷尬的人生，就是忙得要死，又窮得要死。

很多時候，低質量的勤奮，比懶惰來得還要可怕。

可怕之處在於，懶惰的人知道自己不如意是因為沒好好奮斗，但假勤奮的人他感覺自己很努力，很勤奮了，窮是因為運氣不好，是因為世界不公平，責任不在自己身上。

但實際上，萬事終有因果，你窮，你不如意總是有原因，而這原因基本上都在自己的身上。

所以，那些經常被自己努力的高大形象感動到不能自已的人應該好好想一想，自己的努力是否真得走在正確的路上，是否真得有效率。

假勤奮，正在毀掉很多人！

好的人生，都很講究效率

時間對於每個人是最公平的，都是一天24小時，都是失去了就不會再回來，無論你有錢沒錢，都一視同仁。

但是，不同的人對於時間的使用率不一樣，這也直接決定了每個人的人生質感不同。

比如說，老板安排了一個工作任務，A花了三小時就做完了，下班就直接下班了，回家陪老婆孩子，看看電影，吃吃飯，打打球。

而同樣的工作任務，B卻花了十個小時才做完，下班了還要留在公司加班到很晚。

這兩種人生，當然是A更有質感，工作的本質其實是為了更好的生活，而造成這種差距的根本原因，就是工作效率。

所以，好的人生，都是很講究效率的。

什麼叫高效？

別人三小時完成，你只需要一小時，就這叫高效，投入的越少，產出的卻越多，這就是高效。

一個人能夠做到高效，離不開兩個原因：能力強、專注度高。

在電視劇《上海女子圖鑑》裡有這麼一幕：羅海燕做excel表格，不會用快捷鍵，一個數據埋頭算上半天，而旁邊的同事，用了表格裡的算法公式，兩秒鐘就搞定。

誰高效誰低效一目了然，這種高效需要較強的專業能力作為支撐。

所以，你如果做事很慢，先停下來思考原因，想辦法提升效率，提升自己的工作能力。

另外，專注度也是影響效率的一個原因。

工作的時候就保持高度專注，不走心的努力，往往效率都會很低，都是在假勤奮。

真正的高效努力，不是抓住每分鐘努力，而是在努力的時候抓住每分鐘。

能做到這一點，你的人生就不會差。

從此刻開始，請你遠離低質量的勤奮，做一個高效的人，這將決定著你的人生質量。

參考來源