4個人，哪個最先出事？測你的內心有什麼潛在的壓力！

心理學：4個人，哪個最先出事？測你的內心有什麼潛在的壓力！

誰最先出事呢？

測試結果：

A. 情感壓力

怎麼操控自我心情，怎麼妥善處理人際聯系方面的困惑是形成你潛在壓力的本源。憂慮會失掉某段聯系的操控權，在某段聯系中找不到存在感……都會給你的心情形成困擾。尋覓進步情商的辦法，測驗完善人際聯系，適度開釋自我心情對緩解此種壓力會有必定好處。

B.成果壓力

自我完結度沒有到達心裡的預期目標，過度巴望得到別人的認但是你潛在壓力的本源。為怎麼完結自我價值而焦慮，為怎麼完結一項挑戰而且處理一切的困難而焦躁不安。飯要一口一口吃，事要一件一件做，放下遠慮，處理近憂，活在當下，並信任累積的力氣，讓量變來完結質變，即可緩解此種壓力。而且你是一個很強勢的人，對人對事都很有自己的主意，從來就沒有委屈自己的想法，也確實不會這麼做，就算是在工作中，被上司誤會，被有競爭關系的同事擠兌，你都會要澄清事實，解開誤會，對於擠兌你的同事，你就更加不會有“退一步海闊天空，忍一時風平浪靜”的想法了，會做出有力又有效的反擊。

C.金錢壓力

極力堅持收支平衡，有一點囤積癖或儲蓄癖，物質的匱乏與欠缺會激發心裡的不安心情。不斷豐滿物質生活，仍舊無法得到安全感，這便是你潛在壓力的本源。一方面難以抑制物質渴求，另一方面又為消耗過量金錢而自責，對立感總會令你墮入焦灼狀態之中。擬定或完善理財方案，按方案分配金錢或許會對緩解此種壓力有一些積極作用。

D.形象壓力

巴望打造萬人迷式的公眾形象，過火在乎周遭人的眼光是你潛在壓力的本源。一句不經意的點評也能在你的心裡激起波瀾。注重交際，企圖引導別人為你點贊，卻因無法左右一切人的評價而感到丟失與不甘。盡自己所能取長補短，但行好事，莫問前程，信任種因得果的規則，或許會安然許多，壓力也隨之得以緩解。而且你基本上是個心慈仁善的人，你盡可能不去傷害他人的情感和感受，但是在你最柔軟的核心外面還是包裹了一兩層堅硬的外殼。這種狀態的好處是你仍然可以堅定地意識到自己的理想，以此同時，你還能包吃住任性的愛與善。與大多數人一樣，你是很心軟的。

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