范冰冰個人工作室3年「零離職率」，原來是對員工超霸氣，不僅年終超驚人還會送手機和房子
來來來
工作時最幸運的一件事，就是跟到了好老闆，如果一個老闆願意體恤員工，
並以員工的感受為第一優先，那麼底下員工自然也會心甘情願的為老闆辛苦工作，
勞資關係自然就跟家人一樣的和諧。 反之，如果老闆總是處處跟員工計較，
且對待底下員工態度惡劣又不夠尊重，想當然耳這間公司的職員流動率一定很高，
因為沒有一個員工會願意待在這類老闆底下，更別說認真為公司付出一切了。
而在演藝圈中要說對員工最好的老闆，中國一線小生黃曉明絕對榜上有名！
黃曉明是出了名的寵員工老闆，他在2011年創立工作室升格當老闆，
不僅起薪比其他同業高，還會買機票讓員工返鄉，更曾幫員工跟古天樂索取簽名照，
甚至當北京空氣品質不佳霧霾嚴重，或是雨勢太大時，黃曉明也都會讓員工放「霧霾假」
或是「躲雨假」，確保他們的健康與安全。
而有情有義的他，對自己身邊的人也是好到不行，如曾在幫自己開車10年的
司機生日這天送上10萬元的大紅包，也曾送了經紀人一台車當作生日禮物，
貼心舉動讓人直呼他根本就是個大暖男！ 而今年iPhone 8上市，
這個暖心老闆再度出手，送給工作室的每個人一台新機，讓夥伴們直呼
「您是老闆也是可以交心的朋友，未來的日子繼續努力」。
而除了黃曉明外，中國還有個員工都挺的女老闆，那就是范冰冰。
36歲的范冰冰愛情事業兩得意，從2011年成立工作室來，3年內都沒有員工離職，
日前范冰冰更分享了與公司員工聚餐的照片，桌上滿滿的佳餚讓許多人看了都相當羨慕。
大陸媒體分析，范冰冰的工作室之所以「零離職率」，主要就是范冰冰對待員工有如家人般，
且相當大方！她除了經常跟員工聚餐且給薪優渥，還經常獎勵員工出國旅遊或購買3C產品贈送，
在聽聞公司員工結婚時，也豪氣包下30桌酒席，還贈送禮金和項鍊，
甚至有個老員工結婚時她直接送了棟房子，對於員工相當大手筆。
而不只在物質上滿足員工，范冰冰在演藝事業獲獎時也都不忘將這些榮耀
歸功自己的工作團隊，毫不吝嗇說出對員工的感謝，也難怪員工們
心甘情願的留在公司繼續為她打拚。
員工要的其實很簡單啊，只要老闆不對員工吝嗇，員工自然就會心甘情願的
替老闆付出啦...只可惜台灣很多老闆都不懂得這樣的道理，才會導致勞資矛盾日漸增長啊...
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