新的勞退機制可能會讓你「忘了領250萬元」，60歲以上的每個人都該趕緊看看原因！

如果已滿60歲以上又擁有「勞退新制」的退休民眾要好好注意以下的消息，因為勞保局每一年都會清查紀錄，但今年卻發現，有高達6萬2千人已經達到勞退新制的門檻，卻還沒有來領，平均每個帳戶的餘額大約有6.9萬元，但其中竟有人的餘額高達250多萬元，創下了有史以來的紀錄。

▼自從勞退新制於2005年7月開始後，僱主每月按月薪幫勞工提撥6%到勞工個人退休金帳戶，勞工可自行決定是否再提撥，最多再提撥6%；專戶由政府操盤，政府並依特定銀行2年期定存利率提供保證收益率，每年分配盈虧，退休後領回，勞工年滿60歲時可開始請領，但年資未滿15年僅能一次領，年資15年以上能月領至平均餘命為止（目前為84歲）。

▼根據勞保局勞工退休金組組長李靜韻表示，勞保局每一年都會清查已達門檻卻還沒領的人，下半年通知勞工本人，上半年則通知已過世勞工的遺屬，下半年通知勞工本人，通知的篩選門檻是年滿60歲以上，但已停繳勞退新制1年者。這波約通知6.2萬人。總計未領金額約37億元，而最重要的是，許多勞工把退休時的「勞保老年給付」，誤認為是「勞工退休金」，所以沒有申請勞工退休金。

▼如果勞工忘記，或是根本不知道要請領會發生什麼事情呢？ 根據勞保局的回應，如果勞工本來沒有來領，帳戶中的錢也會繼續參與基金投資並分配盈虧。但是萬一勞工不幸去世，遺屬也可以申請領回，但是請注意，遺屬請求權的時效是 「5年」，如果過期後就不能申請了！ 

而勞保的本意，除了保障勞工在工作期間的照應外，也會照顧到退休後的生活費用，但是大家必須要多多了解相關的規定跟權益，才不會因為遺忘或是根本不知道，而喪失了本來應該領到的費用，一起把這些重要的資訊分享給大家看，不然辛苦了一輩子，卻因為不知道或是遺忘而損失是非常冤枉的！有關勞工退休金之請領規定的相關資訊可至勞保局全球資訊網，或撥打勞保局（02）2396-1266洽詢。

參考來源