不惜修改憲法 中國正在為習近平無限期執政量體打造(組圖)

不惜修改憲法 中國正在為習近平無限期執政量體打造(組圖)

路透社今天說,執政的中國共產黨正在為總書記習近平量體打造無限期執政。第19屆中國共產黨大會後的第3次中央全會明天在北京開會。會前共產黨中央委員會建議即將開會的全國人大換屆會議修改憲法,取消對國家主席任期兩屆的限制。

路透社從北京的報道說,執政的中國共產黨為國家主席設置舞台,在刪除了兩任的限制規則以後,共產黨總書記習近平可能無限期留任國家主席。

中國國家主席習近平今年64歲。根據現有中國憲法,習近平應當經過兩任五年的任期後辭去國家主席職務。習近平的第一個任期即將結束,習近平必須在3月5日召開的全國人大會議上再被選為國家主席。

但是,執政的中國共產黨沒有對共產黨總書記任期的明確限制,長期以來通常則是遵循連續兩屆共10年任期後改換黨同時也是黨中央軍委領導人的規則。

習近平於去年10月開始了他的第二個任期,成為中共的頭號人物。共產黨全國代表大會每5年舉行一次。

中國官方的新華社發布的公告透露了一些細節。消息聲明提案來自中共中央。並說該提案也適用於中國國家副主席的職能。

官方的消息說,中共中央提出建議刪除憲法中的現有的中華人民共和國主席和副主席連續兩屆的任期限制。

官方的消息還說,共產黨中央委員會從星期一起一連三天開會,中央委員會建議將「習近平的有中國特色社會主義新時代的思想寫入憲法。

官方的消息透露,作為改革的一部分,中共還提出要在憲法中加入成立反腐新機構。

據新華社報道,中國共產黨中央委員會建議,從憲法中刪除中華人民共和國主席和副主席「連任不得超過兩屆」的說法。

不惜修改憲法 中國正在為習近平無限期執政量體打造(組圖)-雪花新聞

該提案於周日(2月25日)公布。

新華社先發布英文版的報道,中文版後發。

現行的1982年版《中華人民共和國憲法》規定,國家主席、副主席連續任職不得超過兩屆,每一屆是五年。

1982年之前,中國還有過三部憲法。1954年的《憲法》規定主席任期為四年,並且行使職權到下屆全國人民代表大會選出的下一任主席就職為止。1975年通過的憲法決定取消「中華人民共和國主席」和「副主席」的職位。1978年通過的《憲法》仍然堅持不設置國家主席。1982年通過的《八二憲法》重新恢復了國家主席一職。

2018年1月,二中會議公報稱,確定要把「習近平新時代中國特色社會主義思想載入國家根本法」。

另外,新華社周日早前報道,中共中央政治局委員周六進行第四次集體學習期間,習近平講話時提到,憲法有具有最高的法律地位,「任何組織或者個人都不得有超越憲法法律的特權」。

社交媒體反應

有關消息在社交媒體上刷屏。有網民在微信說:「第一反應是想到了普京。」

微博用戶「八卦我實在是CJ了」說:「經濟試錯了那麼多年,好意思幹下去嗎?自貿區、國企改革、一帶一路、供給側、自由港、股市改革、樓市改革,哪幾個成功了?」

另一位網民說:「不可能一直連任吧,那不真得喊吾皇萬歲了。」

「王斯徒」在微博上說 :「連任是利國利民的好事,建議終身制。」

相關報道:為習近平連任鋪路 中共中央建議修改國家主席任期

周日(2月25日)新華社英文網頁報道,中共中央委員會建議,在中華人民共和國憲法中,刪除國家主席和副主席"連續任職不得超過兩屆"的表述。普遍分析認為,這一修改將為現任國家主席習近平在2022年後連任掃清障礙。

目前的中國憲法規定,國家主席任期為每屆5年,"連續任職不得超過兩屆"。不過,中共黨章對總書記任期並無明文規定。而十九大新晉政治局常委中也沒有包括較年輕的潛在接班人,令外界普遍猜測習近平會在連續擔任兩屆總書記後繼續謀求連任。而這就意味著,為了保持黨和國家領導人一體的權力架構,需要在修憲時打破國家主席"任期兩屆"的限制。

新華社周日還另發短訊報道,中共中央還建議將習近平有關新時代中國特色社會主義思想寫入憲法。

自由學者、歷史學家章立凡早些時候接受德國之聲採訪時曾預測,中共十九大後修憲涉及的內容,可能包括習近平思想入憲,國家監察委員會的設置,以及國家主席的任期問題。

一些分析人士估計,最遲在2019年的十三屆全國人大二次會議上將審議憲法修正案,而章立凡甚至認為,不排除今年十三屆全國人大一次會議就通過憲法修正案的可能性。

新華社周六已發布消息,中共中央政治局在2月24日召開的會議上,決定於2月26日至28日在北京召開第19屆中央委員會第三次全體會議。

人民日報海外版的微信公眾號"俠客島"發文指出,19屆三中全會與19屆二中全會(1月18-19日)僅相隔一個多月。兩個月內連續兩次召開中央全會,在改革開放40年的歷史中,絕無僅有。而此次三中全會在3月份的人大、政協兩會前就舉行,也屬罕見。

據報道,此次三中全會的主要議題包括審議黨和國家機構改革方案、討論有關人事方案,以及國務院《政府工作報告》稿。

參考來源

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