從工程師升上RD主管每月僅「津貼3000」他嘆變猴子！網友神指點：先別離職！
少帥
職位越高、責任越大，自然薪水也要漲。有網友在mobile01上發文表示，自己是一名機構工程師，從去年初到現在，老闆就一直在嚷嚷著要把他升主管，直到最近才找他談這件事，卻說：「RD給你帶，讓你升組長，有津貼3000元唷。」
（圖翻攝自網路）
讓他大罵之前找的RD經理每個都80、90K，用沒三個月就把人家辭了，現在找不到人要他接，卻只給他每月加三千「津貼」就想打發，現在都還不到北部機構工程師的平均薪資，讓他超灰心，決定領完年終就要辭職。
（圖翻攝自網路）
也有網友跳出來說根本升職位，薪水卻沒漲：
「以前我們是小公司，我主管從主任升遷到維修經理，結果只加1000元！我也是笑了，同間公司業務熬了5、6年升成產品主任，這次很好加3000每個月，但看年終卻少了！算一算竟然跟沒升主任時的年薪是一樣」
（圖翻攝自網路）
有不少網友指點他先別離職，先過水再說！
「過水蠻重要的」「大可過過水半年或一年，再找新工作，至少有主管經驗。」「過水真的很重要，因為資歷可以拿來騙人，只要嘴巴再夠會唬爛就能一家一家公司的騙到高職務，雖然一兩年左右大多會破功，但是年收都能破百萬。科技業不少這種人」
分享到Line