14萬年終變4千！老員工暴怒集體跳槽，把客戶挖光氣到老闆送醫，苦求員工回來！

春節將至，不少人等著領年終，要過個好年。而大陸一家企業老闆，

在成立公司初期向員工承諾，如果大家一起打拼到年底

，業績達標，就能獲得一筆豐厚的年終！然而員工努力工作，

一一達成目標後，老闆卻食言要把年終分5期給，氣得老員工集體跳槽

。 

一名網友在微博爆料，任職於服務類型的公司，公司成立時，

老闆承諾大家一起打拼到年底，至少能給1萬元人民幣（約4萬5千元新台幣）的年終，

如果表現好甚至有機會拿到2到3萬人民幣（約9萬到14萬新台幣）

，然而老闆也開出嚴格的條件，客戶滿意率達到95%以上，把老客戶維持住並拉入10家新客戶。

成立之初的12位員工，一聽到能有好年終，士氣受到鼓舞，

無不拼命工作！連休假日都犧牲，即便遇到刁鑽的客戶，

員工們也耐心處理，做到讓客戶滿意為止。 在員工無怨言的打拼中，

公司發展迅速，並獲得老客戶一致認可，也開始擴張，招攬新進員工，

12位員工擴編到20多人，原本以為獎金已經是囊中之物，

沒想到幾天前公司開會時，老闆卻說，公司業績不錯，

年初承諾的年終獎金一分也不會少給，

「但公司快速發展需要資金，今年先給每人1千元人民幣（約4千5百元新台幣），

剩下的明年分5次發完。」 員工原本聽到要發獎金很興奮，

但聽到得「分5期」全都傻眼，紛紛向老闆訴苦，「需要錢回家過年啊！」

結果老闆卻翻臉說道，「我並不是徵求你們意見的，不是讓你們討論，

這是公司規定，聽也得聽，不聽也得聽，不願意做可以走，公司不強留！」

 員工聽聞瞬間安靜，但私下討論後，12位老員工決定連1千元人民幣（約4千5百元新台幣）也不要，

集體跳槽並把關係好的客戶帶到新東家，狠狠教訓背信忘義的老闆！

老闆見客戶被挖走，氣得進醫院，並打電話求員工回公司，

承諾漲工資並立刻發放年終獎金，但被老員工狠狠拒絕，慣老闆只能欲哭無淚！

哈哈這老闆根本活該！把這療癒的事件分享給大家知道吧！

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