「離職率是0」，范冰冰用簡單的照片就打臉所有「好老闆」！

范冰冰的事業成績大家有目共睹，但是光鮮亮麗的背後必須要個團隊，才能成就那麼多事，所以范冰冰擁有個人工作室已經很久，而她經營工作室的成績，是許多大老闆辦不到的。

最近范冰冰在網路上PO出員工聚餐的照片，范冰冰坐在員工之間比YA，一看就和員工感情非常好，而且桌上的菜餚一看就非常美味！

過去三年來，范冰冰工作是的離職率是0，這對於許多汰換率超高的公司來說簡直是望塵莫及。

其實員工聚餐可以看出很多東西，一是公司感情，二是老闆對員工捨不捨得花錢。

范冰冰能夠留下員工，正是因為她給了員工需要的。

1.年終范冰冰每年給的年終非常豐富，除了親自挑的出國機票、3C用品當禮物以外，還有現金紅包至少10萬人民幣(50萬台幣)，對於其他公司的員工來說，年薪可能都比不上人家的一個紅包！更不用說還外加禮物了...

2.包辦婚事

對現代人來說，找伴侶或是結婚都是讓人退縮的，因為根本沒錢辦婚禮宴客，連約會要花錢都會嚴重影響到每個月的開銷，不過范爺的員工根本不用擔心這件事。范冰冰工作室第一個出嫁的員工得到了很多福利，犯爺直接包30桌，外加禮金和項鍊，並且承諾未來每個員工都比照辦理，要一個一個把員工全嫁出去。後來一個10年老員工結婚，她更是直接送上一間房子！

3.心連心

對於員工來說，待遇是基本，而情感牽連是主要的離職原因之一。

范爺除了和員工保持著好感情之外，她也總是在各大場合曬員工、感謝員工付出，她稱員工為「後生親人」，雖然是花錢請他們來工作，卻懂得感謝員工的每一次付出和委曲求全，相較於其他老闆總是頤指氣使、四處怪罪讓人心寒，她的態度讓員工甘之如飴。

其實人和人之間都是互相的，夫妻、朋友、家人、工作夥伴，願意真心對人好，對方就會願意回報。范爺將員工當作「人」，而非「工作機器」，總是將心比心讓對方知道自己的珍惜，於是員工也願意赴湯蹈火，而且永遠效命。覺得羨慕嗎？離職前傳給你老闆看看吧！