回南部工作、被主管刁難、減薪...為什麼他選擇不抱怨，而是「忍辱負重」？

在職場上，有些人就是小動作不斷，排擠、中傷、穿小鞋、酸言酸語、亂扣帽子…防不勝防，可是除了生氣，還可以做什麼，讓自己好受、讓對方難受？

「生氣，不如爭氣！抱怨，不如改變！」請牢牢記住這一段話，在長長的人生裡，它是一個非常好用的報復手段，下次再有人欺負你，不妨試試看！

忍辱負重，為的就是那一天

34歲的Karl因為父母年邁，健康狀況頻頻，計畫回南部老家照顧他們。可是因為他在北部的工作，企業規模大，薪資也優渥，朋友都勸他多考慮，一來南部工作少，二來薪資不高。

事實也是如此，待他回到南部之後，即使憑藉著在科技大廠的工程師背景，仍然花上一段時間才找到工作，而且不是工程師職務，而是做採購。至於薪水，老闆出的只比他原訂的目標少5千元，尚在可接受的範圍，於是開開心心的報到，但是問題也緊跟著來了。

打從第一天起，Karl充分感受到直屬主管的敵意，處處掣肘，酸不溜丟的譏刺他，可是因為南部工作的確不好找，Karl雖然萬般不理解，卻也萬般容忍，直至有一天直屬主管找他去談話，「你的本職學能不在採購這個領域，在目前這一組的表現不佳，我要調你到另一組，薪水會減1萬元。」

「為什麼要減薪水？」

「你領這個薪水，比我做主管的還高，調職之後，不是做原來職務，薪水當然要減！」

說到這兒，Karl終於懂了！一個月來的非人待遇，原因出在於他的敘薪比直屬主管高，讓主管難受，所以不斷的打壓他、貶抑他。最後，主管還是忍不住，自以為高明，用調職為由，出手砍他的薪水。

Karl畢竟是來自大企業，深諳勞基法的規定，也不作聲，任由主管調他的職、減他的薪。他一邊努力學習，一邊找新工作，一切都是鴨子劃水，全在水面下有所行動。半年後，終於有一家公司欣賞他具有雙領域的能力，出高薪挖角。Karl在遞出辭呈的同時，也給公司寄了存證信函，要求公司退還半年短少的欠薪，否則就要向政府提告。

只有爭氣，才能還以顏色

結果，Karl不只要回來半年欠薪，還因為公司擔心事情鬧大，多貼給他一個月全薪，作為遮羞費。Karl回頭看整個事件，由衷的說：

「我和這位主管不同之處在於，我懂得『生氣不如爭氣』的道理，而他不懂得。現在，我有一個薪水更高的工作，而他還留在原地，拿原來的薪水。」

Silver也有類似的經驗，雖然不是故意要報復，卻收到十足的報復效果。當國內開始流行EMBA的時候，她同時報考兩所學校。Silver的直屬主管是一位男性，平常老愛拿她的性別做文章，比如：女人的邏輯不佳、數字力不強，極盡打壓之能事。這一次考試，主管又有評論了，他和Silver說：

「C大老師說應該會錄取妳，因為其他都是男生，總是要額外錄取幾位女生平衡一下。」這位男主管之所以有情報，是因為他早一年考上C大的EMBA。

放榜後，到了報到截止日，他又把Silver找去問這件事：

「C大老師在問妳，怎麼還不去報到？」

「我也同時考上台大EMBA，最後決定去念台大。」Silver淡淡的說。

後來Silver談起這段往事，她說自己這一輩子，永遠不會忘掉那個錯愕的表情。這一記打臉，就是「生氣不如爭氣」的最佳實證！

變成鑽石，對方才會重視你

有一位年輕人在職場受到挫折，想要投海自殺，走在沙灘時，碰到一位老人，老人在了解他的心情之後，彎腰揀起一粒沙，再往沙灘上一扔，要年輕人揀起剛剛扔掉的那一粒沙，年輕人說：「在沙堆裡，找一粒沙，這是不可能的事！」

老人再摘下手上的鑽戒往沙灘上一扔，要年輕人揀起來這只鑽戒，年輕人說：