一個人脾氣差...除了自私，更是「沒本事」

一個不懂得控制自己情緒的人，

即使把全世界都給了你，

也早晚會被你毀掉。

生活並不容易，除了生死，都是小事，

不要動不動就發脾氣！

能夠容忍你壞脾氣的人，都是愛你的人，

而你還在用你的壞脾氣一次次傷害他們。

越沒本事的人，越喜歡 遷怒別人

出社會這幾年，我發現一個現象：

越是有本事的人，越懂得控制自己的情緒；

越是沒本事的人脾氣越是大。

在職場裡，那些長久停留在某一個職位，

沒有得到晉升的領導，越喜歡對下屬百般苛責、各種為難。

把壓力當做怒火撒在下屬身上。

在生活中，越是無能的男人

越喜歡對妻子大吼大叫，拳打腳踢。

試圖通過這種原始的野蠻

來維護自己的尊嚴和家庭地位。

每個人都有心情不好的時候，

有些人會努力剋制自己的情緒，

試著去解決問題。

而有些人卻只知道不停地抱怨和發脾氣。

有人說，脾氣不好是性格問題；

有人說，脾氣不好是環境問題。

人一切的痛苦，

本質上都是對自己無能的憤怒，

脾氣差，其實就是沒本事。

資深員工 Andy 負責帶新人 辦活動

Andy算是公司的老員工了，

眼看著比自己資淺的同事都升上經理，

自己還是「資深編輯」，Andy的脾氣變得越來越差，

動不動就對身邊的人發脾氣。

前不久公司新來個實習生，交給 Andy帶。

上周公司舉辦了一個活動，邀請一個知名作家過來做講座。

Andy和實習生負責現場的布置工作。

新人不小心犯了錯 Andy卻只顧著 發脾氣...

等活動快開始了，大家發現問題了：布條上作家的名字打錯了。

布條是實習生去處理的，Andy看到問題後，

立馬走過去很生氣地吼道「連名字都能打錯，妳還能幹什麼？」

實習生有點不知所措地低著頭小聲說道

「我是按照你發給我的格式去做的啊！」

然後掏出手機。

Andy給實習生發過去的名字確實錯了。

Andy沒好氣地繼續說道

「我那是在路上用手機匆忙打的，你為什麼不看流程單檢查一下？」

實習生也意思到自己的錯誤，

解釋道「我當時比較匆忙，就忘了檢查。」

「忘了檢查？出了問題誰負責，你負責？...」

新人出了問題確實該被批評，但當時 Andy的反應激烈，說話也有點過分。

Andy在那裡數落實習生

快半個小時，音量越來越大。

這個新人也是剛出社會，還沒被人這樣罵過，忍不住開始哭了。

經理及時的 危機處理，順利讓活動 落幕了

這個時候，部門經理王姐走了過來，看到一團亂的現場，找我瞭解一下情況

然後王姐拍了拍手，緩解下現場的氣氛。

指著實習生說道「妳先別哭了！布條的事先別管了，

把其他地方再仔細檢查一遍，其他人把各自的工作做好。」

王姐說完後，叫我跟著她走了。

一路我也不敢說話，直到跟著王姐到了附近的廣告公司。

「我要一個 7公尺的布條，20個字，5點之前能做好嗎？」王姐直接說道。

「這個我不能保證耶...」

王姐看對方，模稜兩可的態度，

立馬補了句「那我再多給 500塊，沒問題吧？」

廣告公司看王姐這麼爽快，二話不說答應了。

王姐吩咐我留下來等布條，自己先回公司了。

問題發生時，要去「解決」而不是「生氣」

當天的活動最後圓滿的結束了，晚上我下班的時候正好碰到王姐，

然後就聊到了上午的事情。

「你知道 Andy為什麼這麼多年都沒升職嗎？

布條確實是實習生印錯的，但他作為負責人為什麼不提前檢查。

當時出了問題，他最應該做的

是如何去解決問題，而不是發脾氣、浪費時間。

實習生做事不仔細，活動結束後再處理就好。

在那裡發脾氣只會影響大家的情緒，讓事情變得更糟糕。」

聽完王姐的話，再想到白天她淡定、快速處理問題的能力，不得不佩服。

這就是王姐和 Andy的區別。

越是能力強的人，越是好脾氣

這種好脾氣，不是說他們可以容忍錯誤，而是懂得不亂發脾氣。

他們不亂發脾氣，是因為他們知道解決問題才是當務之急，而不是在那裡發脾氣。

管好自己的脾氣，沒人得對你的情緒負責

如果你仔細觀察你會發現。

在自己的人生體驗中，自己脾氣最暴躁的時候，

往往是自己生活最糟糕、最無能的時候。

由於自己無法改變自己不滿意的現狀或者糟糕的處境，

便只有通過發脾氣來緩解自己的不滿。

沒本事的人面對問題，沒有解決的辦法，

只能用情緒去處理問題，責駡別人。

而且由於沒本事，內心極為敏感，

所以動不動就生氣，只要稍有不順，就像點燃的炸彈一樣瞬間爆炸，害人害己。

這就是為什麼經濟越糟糕的時候，家人越愛吵架；越是無能的人，越喜歡在網上當酸民。

現實生活中，沒有誰比誰容易，沒人有義務為你的壞脾氣買單。

參考來源