看完這10個領袖與老板的不同之處後，終於知道該繼續留在公司還是另覓出路！
好料就要分享
說得太對了！
每個員工都希望擁有一個好上司或主管，因為即使工錢再高福利再好，若你需要呈報的那個對象是個自私的人，那想必長期下來也不會享受這份工作了。真正有本事的上司，其實呈現出來的氣勢，會比較像個「領袖」，而不是「老板」。一起來看看兩者之間的差別！
▼讓接下來10張圖貼切地告訴你壞老板與好領袖之間的差別！
▼1. 沒有人情味 vs 設身處地
老板在處事上比較喜歡掌控員工，不理對方的死活而只想完成自己的目標；領袖卻會為員工著想，懂得善用員工的優點讓他們發揮更高效率。
▼2. 「我」 vs 「我們」
老板開口閉口都會說「我」，以個人目標為出發點；領袖卻是凡事以團隊利益為考量，不分你我。
▼3. 利用他人 vs 培育人才
老板只會對員工的優勢物盡其用；領袖不只善用員工原有的才能，還會發掘更多的潛能再加以栽培。
▼4. 讓人恐懼 vs 備受尊敬
老板的霸氣形象讓人望而生畏不想靠近；領袖卻是大家眼中的學習對象，以實力征服大家的心，贏取大家的尊敬。
▼5. 搶功勞 vs 給予贊美
老板會獨吞功勞，把別人辛勤付出換來的成果套在自己的身上；領袖會在達到工作目標後，感謝整個團隊的付出。
▼6. 監視一舉一動 vs 放心分派工作
老板愛掌控員工的一舉一動，干涉對方的工作決策；領袖則會在分派工作後讓對方自由發揮，再適時地給予意見。
▼7. 「去做！」 vs 「我們一起去做！」
老板只會以威嚴形象發號命令，要人聽命做事；領袖卻是鼓勵員工一起打拼，讓人家感受到團隊精神。
▼8. 短視近利 vs 高瞻遠矚
老板眼光短淺，只注重眼前的利益；領袖卻擁有長線規劃，懂得為未來未雨綢繆。
▼9. 老板 vs 同事
老板的階級觀念很重，把自己當成高高在上；領袖卻愛和員工打成一片，把自己當「同事」，下班後還可能會和員工出去。
▼10. 注重過程 vs 注重人
老板注重遵守各種條規大於人性；領袖則比較人性化懂得變通。
這十種差別說得真的太精准了，很容易就把一個壞老板和好領袖給區分出來。若你正邁向管理之路，請確保自己會當個「好領袖」，若「壞老板」的特徵讓你對號入座，那你可能需要自我反省了。分享出去，讓大家看看這篇有意思的文章，有膽量的人也分享給上司看看吧！
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