面試官問：「公司禁止戀愛，能接受嗎？」小姑娘的三句反問好大膽

面試官問：“公司禁止戀愛，能接受嗎？”小姑娘的三句反問好大膽

現在，一些公司明確規定，員工之間不得談戀愛。這樣做的好處是，避免員工之間因為沉迷於感情而耽誤工作，也能杜絕很多可能衍生的問題。所以，一些面試官在面對求職者時，也會提出類似的問題，對求職者進行一定程度的考察。

感情問題，本來就是個敏感問題。如何作答，考驗一個員工的應變能力，也考驗著她內心深處的潛在態度，甚至還包含著她的世界觀。那麼，對於這類問題，到底該如何回答呢？下面這個小姑娘的例子，看起來真的好大膽。

鄭晶晶，22歲，大學剛畢業，她去某公司面試時，面試官了解到，她雖然看起來清純可人，很招人喜歡，但至今沒有固定的男朋友。從經驗判斷，這類女生進入公司後，必然會成為公司男生的追逐對象。於是，面試官在問了幾個問題之後，逐漸談到了感情問題：“咱們公司禁止談戀愛，你能接受嗎？”

鄭晶晶似乎早有准備，她反問道：“我個人沒有問題，但我想問三個問題：“1、男同事沒臉沒皮地獻殷勤，算不算談戀愛？2、如果公司高管追求我，我該如何拒絕？3、不承認戀愛關系，但與男生一起去酒店同宿，會不會受懲罰？”面試官非常詫異，半天不知道該怎麼接話。

不得不說，這個小姑娘很潑辣，這三個問題都非常現實，是現在很多人在所謂的戀愛過程中的遭遇，也是職場上令人難以接受的的地方。但是，面試官恐怕沒有想到會有人針對這些提出問題吧，尤其是一個剛畢業的小姑娘。這樣大膽的反問，其實也顯示了小姑娘內心的干脆、純潔。至於面試官怎麼看，只能靠個人經驗判斷了。

其實，這個事例提醒我們，對於面試官的提問，不要反抗，盡量多揣摩他的目的，並提出自己的疑問，要相信，沒有哪個面試官對於有疑問的求職者反感。只要你的問題問到了正點子上，能夠引發他的思考，你就是不錯的。

（圖片摘自網絡，圖文無關。）

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