現代小孩廢了！他面試「帶上父母」坐外面等…公司崩潰：還希望要我們給兒子輕鬆的工作

這年頭面試的情況百百種，似乎已經不像仙女咪剛踏入社會時，總是單打獨鬥的面對，很多時候都發現面試者不僅自己來面試，可能還會帶上朋友一起，直到近年演變成有恐龍家長陪著小孩面試，不僅讓公司尷尬，就連朋友或家長也都可能提出令人不解的問題。

有網友在Mobile01上表示，每個月公司面試，總能看到一些爸爸媽媽一起陪同參加面試的情況，甚至不是在外面等，還堅持一起跟進去，讓他感嘆「現在的孩子怎麼了？父母有必要呵護成這樣嗎？」沒想到父母陪伴已經不稀奇，有身為面試官的網友表示，有父母打電話到公司詢問工作內容「東問西問就說希望可以給他兒子一份輕鬆的工作！」，帶外公外婆來的也有，最神奇的莫過於「帶著妻子跟小孩一起來面試」然後坐在外面等，都讓人覺得好像不錄取過意不去。

也有網友表示，「如果只是在外面等待是真的還好，但是如果是一起進去就有點誇張。」、「這樣真的太不獨立了，又怎麼把事情做好？」、「爸媽雖然擔心，但小孩總會長大吧！」面對時下年輕人不同的觀念，看來已經老一輩的7、8年級生開始要調適了啊！

求職者的興趣如果是看書、聽音樂、運動……等，對於你了解求職者的幫助是什麼？你可以從這些資訊中去瞭解到，求職者是個怎樣的人嗎？如果不能？那為什麼每次面試都要問這些問題呢？而大多求職者也早就準備好了標準答案──就是看書、聽音樂、運動。好像所有人的興趣都是一樣的。

這些標準問題，只要是看過「求職面試」這類書籍的人或是曾經面試過的人，應該都是耳熟能詳。要準備怎麼回答也不困難，到處都可以找到參考資料，那為何有些人就是不準備呢？

一般人聽到問題後，應該都會先想一下，然後再回答。如果他毫不猶豫、不假思索地就能立刻回答，這其實是有點異常的。這個答案恐怕是早就準備好，等在哪兒的，所以才能不假思索的就說出來。這時他的答案不是真實的機會就很高了。

而回答不出來、或是需要思考很久、講得零零落落的人，除了他不重視這次面試外，也代表他做事不會事前準備。為了自己的前途，這麼重要的面試都不準備，那麼你想他未來工作時，有可能會事前規劃、蒐集資料、預先演練嗎？

要了解一個人的個性並不容易，也很難從表面上看出來，若你直接問求職者的個性如何，得到的答案大多都不是真實的。那我們要如何知道這位求職者的個性是積極還是懶散、有毅力還是會半途而廢、有企圖心還是胸無大志、是急躁還是沉穩、是開朗還是內向、是合群還是孤僻、是喜歡與人接觸還是喜歡獨來獨往……。

面試當場的表現，常常會與平時不同。一位平時容易相處又愛講話的人，面試時，常常會表現得文靜且不多話。很多人在台上與台下的表現經常判若兩人，面試時也是同樣的道理。所以千萬不能以面試當場的表現來推斷求職者的個性。

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