這樣的人，將來一定會有出息，看看其中有沒有你

萬事須已遠，他得百我閒。青春須早為，豈能常少年。

1.誠信為本

誠信乃立人之本

誠信是別人信任你的開始，一個誠信的人更令人尊重，別人也更願意與你合作。

1、 答應別人的事，一定要做到'

2、 無論什麼事，答應別人了就不要遲到；

3、 言必信，行必果；

4、 精誠所至金石為開。

2.愛崗敬業

每天比其他人多付出一點

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

1、 工作的目的不僅僅在於薪酬，提供超出薪酬的服務與態度；

2、 樂意為工作作出個人犧牲，願意完成工作在休息；

3、 重視工作中的每一個細節。

3.自律自覺

不要讓事等你

不要事事等人交代，自覺做好自己能做的、，哪怕起點比別人低，也可以從中學到很多，自覺的人老闆永遠喜歡。

1、 從“要我做”到“我要做”，主動分擔一些“分外”事；

2、 先做後說，給上司驚喜，學會毛遂自薦；

3、目光向遠看，做一步，想三步

4、 把握好尺度，不要搶了其他人的工作。

4.認真負責

絕對沒有藉口，保證完成任務

用於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1、 責任的核心在於責任心， 把每一件小事都做好；

2、 對待工作專心致志，不因一點疏忽而鑄成大錯；

3、 量化、細化每天的工作，重要的事先做；

4、 錯了就是錯了，不要找任何藉口。

5.忠誠忠心

忠心者不被解僱

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

1、 站在老闆的立場上思考問題；

2、 與上級分享你的想法；

3、 時刻維護公司的利益；為公司省錢賺錢。

6.善於溝通

好的溝通，能解決很多事

一個管理者最基本的能力就是：溝通，談話讓人覺得舒服的程度，決定於你的高度。

1、 禍從口出，病從口入；不說和說得過多都是一種錯；

2、 溝通的品質，在某種程度上能決定生命的品質

3、 談話的藝術是聽和被聽的藝術；

4、 培養接受批評的情商；胸懷大局，既報喜也報憂

7.合作共贏

不管個人的能力有多優秀都離不開團隊的幫助，一個好的團隊可以讓員工齊心協力，向目標進發。

1、 協調合作，各盡所能；

2、 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；

3、 互補互助，提高效率；

4、 人多力量大，柴多火焰高。

8.努力上進

跟上時代的步伐

個人永遠要跟上時代的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是企業還是個人，不思進取終將會被打敗，不積跬步,無以至千裡;不積小流,無以成江河！

1、虛心學習、不恥下問；

2、 不斷挑戰自我、超越自我

3、擠出時間讓自己充電，充實自己；

4、 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。

9.大智若愚

大智若愚，大巧若拙

低調是一種修養，它具有波瀾不驚、心靜如水的定力。低調是一種清醒，它在熱鬧紛繁中，留一份警覺給自己。低調是一種沉靜，它具有大地般的寬厚與大山般的堅韌。

1、 低調做人；

2、 克服大材小用的心理；

3、 自我控制是最強者的本能；

4、 尊敬每一位人。

10.感恩戴德

滴水之恩,湧泉相報

要學會維持你的快樂，不斷地感恩，不斷地將臉朝向有光的地方。時間長了，你自然學會了和喜悅相處的訣竅。

1、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；

2、 感恩是積極向上的思考和謙卑的態度；

3、 對手讓你看到距離和發展空間，批評者讓你不斷完善自我；

4、 感恩，才能在逆境中尋求希望。

春去秋來，寒來暑往，時間的流逝，教會了我們成長，願我們能在生活、工作中，不忘初心，方得始終！

參考來源