一次 面試失敗 的啟發：自我形象，是做人的基礎！
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一次 面試失敗 的啟發：自我形象，是做人的基礎！
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自我形象管理是社交場合
成本最低、效果最佳的篩選方式！
不注意個人形象，
無形之中會損失很多少機會、失去不少朋友......
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一次屈辱的失敗面試，
使我開始注重形象
那是大四的時候，
接到了一家外企的面試通知，
當天興沖沖地跑了過去，
沒想到到了酒店大堂卻被門僮攔了下來。
我申明自己是來面試的，
門僮撇了撇嘴，指了下旁邊的一個牌子。
我抬頭一看，上面寫著：
「衣冠不整者謝絕入內。」
我低頭看了下自己身上皺巴巴的短袖T恤和土黃色褲子，
再看了下其他要麻黑白套裙要麻西裝革履的面試者，
只好灰頭喪氣地走了。
我有無數次面試失敗的經歷，
那次算最為離奇的一次。
說實話那時候心裡是憤怒的，
一方面其實我也想穿西裝，
但當時買不起；
另一方面，
一家那麼大的企業居然還在面試環節以貌取人，
讓我覺得非常Low！！！
我知道自己確實是個不太注重衣著打扮的人，
常年靠一身運動裝撐場面，
穿T恤已經算正式的了。
對此其實自己也有一套邏輯——
老子是靠才華和能力吃飯的，
那麼在意形象做什麼呢？
後來一位朋友跟我說了一番話，
徹底改變了我的看法。
原來提高自我形象，
正是最佳的社交篩選方式
我那位朋友算是我反面的極端，
他對自身形象的管理簡直到了一絲不苟的程度，
大到不同的衣服選擇什麼牌子，
服裝、鞋子之間的搭配，
小到什麼場合穿什麼樣的衣服，
都有一套自己的規範，從不踰矩。
說實話一開始我是鄙視他的，
覺得這男人有點娘，
盡把精力都花在穿衣打扮上了，
還有時間幹活嗎？
一次一起吃飯喝酒，
他跟我說了自己的一個觀點，
讓我深受啟發。
他說：
「阿何，你知道我為甚麼注重個人形象嗎？
因為它是社交場合成本最低、
效果最佳的篩選方式！
我知道你一直不太在意這方面，
可你知道這樣自己無形之中會損失
多少機會、失去多少朋友嗎？」
說實話，過去我是一直鄙視以貌取人的，
覺得看一個人就是看他的本質。
只是認真想了想，發現自己很可能是錯的。
表面看，以貌取人當然不好，
然而如果結合現代人的普遍特點，
它其實是一種非常好的社交篩選方式。
我們都太忙了！
忙到根本沒那麼多時間去認真了解每一個人。
但是我們又需要大量的社交，
去結交合作夥伴、認識合適的朋友、
找到可以相伴一生的戀人。
這時候，如何在茫茫人海中進行快速篩選呢？
其實根據個人形象來篩選就是最好的方式。
形象會成為判斷人好人壞的依據之一
一個人身上的服裝牌子、價格，
從一個側面反應了其經濟狀況；
而它們的打理狀況，
反應了他生活的習慣和狀態。
一個人對個人形象的管理，
上到頭髮是否清爽，
下到指甲是否勤剪，
反應了他是否熱愛生活，熱愛自己。
所有這些細節綜合起來，
確實可以大致判斷這是一個怎樣的人。
或許有時候會犯錯，
但也只是微小機率而已。
換句話來說，
如果一個人對待自己的形象都馬馬虎虎，
很難相信他會認真對待工作和朋友。
形象顧得好，朋友自然多！
管理好自己的形象，
不僅是將自身良好的一面展現給他人，
其實也會給自身帶來各種潛移默化的影響。
我從初二開始就有白頭髮了，
遺傳自我媽。
我媽這方面就更加嚴重了，
四十歲左右，頭髮就幾乎全白了。
她問我是否要去做個染髮，
一開始我是拒絕的。
我覺得染髮其實就是自欺欺人，
而且據說現在很多染髮劑還會傷害頭皮，
與其如此，還不如不做。
後來我媽背著我去做了染髮，
我卻發現自己再次犯錯了！
染髮後，她給我的感覺簡直年輕了超過十歲！
這並不單純是因為頭髮變黑帶來的主觀感受，
而是頭髮變黑之後，
我發現我媽樂觀和自信了很多。
之前頭髮白的時候，
她總是有些「自慚形穢」，
很多活動都不願意去參加。
但是這種情況在染髮之後便少了很多，
她的臉上重新開始閃耀自信的光芒，
而這是我之前根本沒想到的！
自我形象不是短時間的努力就可以達到的
老人如此，其實年輕人也一樣。
和普通人相比，那些高顏值，
或者更注重個人形象管理的人，
在職場和各種社交場合都顯得更加自信和大方，
這些其實都是長時間努力維護個人形象所帶來的。
最後，小編認為：
雖說以貌取人會顯得較膚淺，
但是自我形象的管理得當，
除了能給自己更多的自信外，
也能夠給他人一個好的開始！
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