俞敏洪：2018少和這種人在一起，不管你是誰
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少和讓你生氣的人在一起，因為那人不會帶給你快樂；
少和心眼多的人在一起，因為你的善良玩不過他；
少和不懂珍惜你的人在一起，因為那人不值；
少和敷衍你的人在一起，因為你從他身上得不到真心；
少和謊話連篇的人在一起，因為你老活在他的欺騙中。
想讓自己活的快樂點，就請遠離這種人。不懂感恩的人比狼還可怕！
也請遠離這些人——
第一種人：不孝敬父母，甚至辱罵、打罵父母，此為第一種，畜生不如的人！（不孝型）
第二種人：開口向朋友借錢的時候，恨不得跪下來，拍胸拍脯，表示感謝並承諾按時還錢，到還錢的時候，避而不見，以種種理由推脫，甚至關機躲避，賴賬不還。（無賴型）
第三種人：你幫他時高興，你不幫他時就反臉，涉及到一點點利益就立馬黑臉的人。（無德型）
第四種人：不懂得尊重別人、以自我為中心的人。這幾年投機倒把，弄到幾個錢，認識了幾個政府乾部，覺得所有人都不如自己，習慣將快樂建立在別人的痛苦之上的人，為了自己利益損害大家利益懊惱，每天都要你好看！在弱者面前炫耀自己的成就。（害蟲型）
第五種人：10件事你對他做好了9件，有一件不如他的意，就翻臉，和人相處，從不記得對他的好，只記得不如意他的地方，對朋友給他幫過忙，為他開銷過的，從無感恩之心，認為白撿的應該的。（白眼狼型）
交到以上的幾種人，你的人生基本毀掉一半了… …
人生，一定要交四位朋友——
會欣賞你的朋友：在你窮困潦倒的時候鼓勵你、幫助你。
有正能量的朋友：在你傷心難過的時候陪伴你，開解你。
為你領路的朋友：願意無私引領你，走過泥濘，迷霧。
會批評你的朋友：時刻提醒你，監督你，不希望你的人生路走的磕磕絆絆。
很久以前，曾經有三隻小鳥，它們一起出生，一起長大，等到羽翼豐滿的時候，一起尋找成家立業的地方。
它們飛過了很多高山、河流和叢林，飛到一座小山上，一隻小鳥落到一棵樹上說：“這裡真好，真高，你們看，那成群的雞鴨牛羊，甚至大名鼎鼎的千裡馬都在羨慕地向我仰望呢，能夠生活在這裡，我們應該滿足了，”它決定在這裡停留，不再往前飛了。
另外兩隻小鳥卻失望地搖了搖頭說：“你既然滿足，就留在這裡吧，我們還想到更高的地方去看看。”
這兩隻小鳥繼續飛行，它們的翅膀變得更強壯了，終於飛到了五彩瘂斕的雲彩裡。其中一隻陶醉了，情不自禁地引吭高歌起來，它沾沾自喜地說：“我不想再飛了，這輩子能飛上雲端，便是最大的成就了，你不覺得已經十分了不起了嗎?”
另一隻鳥很難過地說：“不，我堅信一定還有更高的境界。遺憾的是，現在我只能獨自去追求了。”
說完，它振翅翱翔，向著雲霄，向著太陽，執著地飛去……
最後，落在樹上的小鳥成了麻雀，留在雲端的成了大雁，飛向太陽的成了雄鷹。
麻雀、大雁和雄鷹，它們的命運為什麼不同呢?
啟示：
一個很明確的答案就是：它們對自我的要求不同。麻雀滿足於樹梢，所以它的世界只有幾丈之高;大雁滿足於雲層，所以它永遠都飛不出層層雲霧的纏繞;雄鷹則不懈追求，力求最高，所以它的世界闊及宇宙。
三隻小鳥不同的生命追求，恰與企業中的三種人狀況相似。
第一種人如同麻雀。
與他人起點相同，卻飛得最低。這是因為，他們在工作的過程中，一味地滿足於“差不多就行了”，做事不到位，處處找藉口，拖延、倦怠、失責已經成為他們的習慣，最後只能成為企業中的“爛蘋果”，被企業踢出去。
這類員工若想繼續在職場中立足，必須轉變工作觀念、端正工作態度，將目標“拔高”，努力前進，如此才可能扭轉職場中的不利態勢，贏得發展先機。親愛的朋友很高興您能看到這篇文章，,我是住家創業的教練，互聯網時代一部手機運作全球市場，很多９０後和五十多歲的網盲阿姨，輕鬆實現月入過萬實現有車有房，如果您也渴望成功，請加上我的微信一三三三三七七零六九一，了解不會損失什麼，拒絕了解可能會錯失良機
第二種人好似大雁。
對麻雀的“樹梢高度”充滿了不屑和惋惜，所以他們選擇了繼續高飛，但也僅僅止於表面上斑斕無比的雲層。這些人雖然做事勤懇，能夠盡量將任務完成，但容易滿足於現狀而失去進取心，最後也只能淪落為平庸的員工，時刻處於被剔除的邊緣地帶，一旦有所鬆懈，就有可能像“麻雀”一樣被企業“踢出局”。
這類員工若想避免被剔除的厄運，就必須從此刻積極主動地改進自己的工作方式，樹立更高的工作要求，盡職盡責，忠誠敬業，積極充電，成為職場中的常青樹。
第三種人猶如雄鷹。
雄鷹志向高遠，它的目標是雲霄，是太陽，是無止境的高度，所以也只有它能夠飛得最高、看得更遠。而這樣的員工也就是企業最需要的人——稱職的員工。
他們盡職盡責，把工作視為生命的信仰;他們自動自發，永遠超出老闆的期待;他們做事到位，擁有最完美的執行力;他們追求“功勞”，爭取拿結果來復命;他們精益求精，讓自己無可替代;他們做事高效，忙會忙到點子上;他們精於思考，帶著思考來工作;他們目標高遠，凡事追求最好，是企業裡最受歡迎的人。
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