自律性越強的人，顏值越高！

Q：顏值是正義，真的嗎？

A：人氣作者回答講了一個故事：

她和一個從香港畢業的女碩士，

同時進入到一家世界 500 強的諮詢企業。

女碩士長得很美，

是那種在人群中第一眼看過去一定特別吸睛的女生。

她自己則是從西北高校畢業，

只是懂得一些簡單的妝容，

算不上精通，相貌平平，身材平平。

入職第一天，她腆著臉跟同事打了招呼，

而那位女碩士則非常自信開朗地給了每位同事一個擁抱，

因為顏值高，還有不少男同事要求合影，

她爽朗地應下，還半開玩笑地玩起了飛吻。

很快，女碩士的笑聲融入了團隊，

她自己像個遲到的學生似的跟著團隊屁股後面。

繼續看下去...

為什麼天天這麼累死累活加班

最終升職加薪卻輪不到我？

但一年之後，公司有一個升職加薪的名額，給了那個女碩士。

那天，女碩士穿了一件淡黑色的裙子，風采迷人。

她想不明白：

這難道就是個看臉的公司嗎？能力不重要嗎？

為什麼我天天這麼累死累活加班，最終升職加薪輪不到我？

很多人一定都會有這樣的經歷：

明明自己能力強，也努力。

可是到頭來，資源和機會，都給了那些顏值很高的人。

這真的不公平嗎？

所有的成功背後

都必有不為人知的付出！

後來，在一次年中財務報表會議上，

她才知道那個和她競爭的女碩士，

手裡的客戶數量是她的兩倍，每年的利潤是她的三倍。

明明她的業務能力不如我，

為什麼她的客戶那麼多，業績那麼好？

後來，她和女碩士一起出差，

看了她的工作時間安排表，

才明白，所有的成功背後，都有不為人知的付出。

為了保持身材，女碩士雖然沒加班，

但每天晚上在健身房揮汗一個小時；

為了化好妝，每天早上提前兩個小時起床化妝，

對化妝品的挑選也是費盡心思；

為了保持皮膚，不能熬夜，

出去擼串，吃香喝辣，只能吃一些清淡的東西。

能讓自己在人群中第一眼被別人看到

也是一種能力！

能力並不僅僅只是幹活快，幹活好；

並不是苦苦加班到深夜才叫工作，

保持你的身材，保持你的臉蛋，

保證你對客戶的第一吸引力，一樣重要。

前不久，倫敦吉爾德霍爾大學出了一份研究報告：

長相一般的比長相漂亮的，工資要低 15%；

缺乏吸引力的男性，比有吸引力的男性，收入要低 15%；

美國政府發行的一項地區經濟學家中，也有類似的報告：

顏值高的人，會打扮的人，

不僅薪水更高，而且會獲得更好的升遷機會。

例如，長得胖的人，工資比身材好的人，要低 17%；

身材高挑的人，工資高 16%。

以外表來決定一個人的收入

在現代企業中已經是非常常見的了

但，為什麼顏值如此重要？

在職場中，一個顯著的事實，

外表邋塌的主管和經理非常少見。

而進入互聯網時代，更會發現：

這個年代，對於顏值的要求，

已經到了令人髮指，不，是喪心病狂的地步。

為什麼顏值如此重要？

職場作家 spenser 講了一個故事，

他在香港工作時曾經問過一個姑娘：

假如我沒有錢，只有一份薪水不高，

但穩定的工作，還有一顆積極向上的心，你還會喜歡我嗎？

那個姑娘想了一會兒，反問他：

如果我長得不漂亮，但是有內涵有氣質，

你當時第一眼會看上我嗎？

你的身材，你的臉，你的服飾

統統都是你能力的體現！

美國作家芭芭拉在《我在底層生活》一書中寫道：

越是底層的人，越不在意自己的身材與臉面。

有一句話，別相信外表邋遢的人有一顆高尚的靈魂，

同樣別相信身材走樣的人有出眾的管理能力。

你以為顏值是天上掉下來嗎？

你以為好身材是天上掉下來的嗎？

你以為得體的服飾搭配，

令人舒服的色調搭配是生來就有的嗎？

那是需要不斷地鍛鍊，每月至少 50 公裡的跑步，

需要對美食的克制，需要對放縱自己的剋制。

形象管理大師科瑞克所曾說：

顏值，是管理出來的

我們絕大部分的人都是平常人，

但為什麼有的人看起來能那麼漂亮舒服。

因為他們擁有出眾的顏值管理能力。

顏值管理能力，也即是自我管理能力：

堅持鍛鍊，拒絕垃圾食品、早起早睡。

不要只看到別人的高顏值，

也要看到別人為高顏值付出的自律。

顏值越高的人，自律性越強

自我管理能力越強

企業家褚時健講過一個故事，當年日本到中國賣蘋果，

是日本赫赫有名的甜度極高的木村蘋果，

價格很高，利潤空間極大。

不少中國商人也想種，但都失敗了。

只有一個商人成功了，其他人都紛紛說：

這只是巧合而已。

後來，那位商人把自己種植果樹的經驗公開：

他親自到日本去分析種蘋果樹的土壤構成，

花了重金請日本果植師，經過無數次失敗才找到門道。

很多時候，你所以為的巧合，不過是別人用心的結果。

我為什麼講這個故事，因為在顏值管理上也是一樣，

事實上，我們都是普通大眾，

長相都不會特別出眾，

但為什麼身邊總是會有些人特別吸睛？

真的是因為天生麗質嗎？

很多時候，你以為的天生麗質

不過是別人用心打扮的結果

真正的顏值，不是天生而麗質，是管理出來的

正如真正的財富，不是繼承來的，

是自己雙手打拼來的。

很多人都認為，顏值來自基因，

爹媽給了一幅好面孔，才需要好好珍惜，

普通人，沒有必要打扮得精緻。

於是他們自拋自棄，沒有形象管理意識，

沒有身材管理意識。

他們永遠只會說：“顏值是爹媽給的，我們怎麼管得了。

其實，這是對自己不負責任的表現。

如何提升自己的顏值管理能力呢？

1、多看一些時尚雜誌，培養自己的基本美學觀

2、女生務必學會化妝，在化妝上多用點心

3、男生應該對化妝有基本瞭解

4、儘可能多地嘗試服飾搭配，找到符合自己風格的搭配

5、每個人都應該特別注重自己的衛生

6、一些小細節：皮鞋不要搭配白色襪子；

指甲不要過長；頭髮不要起油等等。

7、顏值管理會和金錢管理、時間管理一樣，

成為一項非常重要的能力。

別再說我只要能力強就好

長得怎麼樣並不重要這種話了

把自己打扮得令人眼目一新，

是一項絕對不亞於工作能力的能力，

沒有人有義務通過你邋遢的外表，認識高尚的靈魂。

那麼，如果你覺得自己足夠有內涵與才華，

就不要讓你的顏值，配不上你的才華。

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