想要有更好的前途嗎？看看這 4 個成功與否的重要數字！ 8、18、48、72 (不可不慎...)

想要有更好的前途嗎？看看這 4 個成功與否的重要數字！ 8、18、48、72 (不可不慎...)

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換工作寫履歷時，最常碰到要填寫的數字，

當然是你過去的工作經歷與工作多久的年限。

許多人會認為履歷表內容越豐富，

或是雖說經歷不多，但盛在時間長等等會比較吃香。

這其中可是有影響你是否會被入取的小細節。

趕緊接著看下去...

根據某雜誌報導，

8、18、48 與 72 這四個數字，

就是找工作的四大神祕數字，不可不慎。

以數字 8 來說

如果你上一個工作只待了 8 個月，

建議你在填履歷表時，還是不要寫上去比較好。

因為這代表你可能沒有通過該公司的試用期

或是每半年一次的績效審核，所以被踢出來了，

因此，看起來多寫一項工作經歷好像可以為履歷表加分，

實則如果工作時間太短暫的話，

反而是會被人資拿來質疑或是面試時的扣分。

18 又是什麼？

恭喜你，上一份工作待了 18 個月，也就是一年半，

代表你已經通過找工作時的最低社會標準值了，

這意味著你至少有通過上一個公司的一到兩次的績效評估，

表示你的工作能力被許可，可以光明正大地寫在履歷表上，

雖然 18個月也談不上在工作上作出成就來，

不過，當人資問你為什麼要換工作時，

至少你可以拿出大家都接受的理由，

像是家庭因素，或是公司被併購或是換了新上司之類的原因。

48！這是一個最安全的數字了

你可以很驕傲地寫在你的履歷表上，

因為它代表你在上一個工作上有足夠的穩定度與被信任度，

如果這 48 個月，

也就是 4 年來你只升遷了一次，也會被視為理所當然；

就算這 4 年來沒有升遷或是作出大成績來，人資也不會太挑剔你，

因為 4 年沒升遷的例子在職場上比比皆是，

但是 4 年卻在專業上已經穩定了。

72？！

千萬別以為，數字愈多，代表人資會越青睞你，

因為 72 這個數字可以是好，也可以是不吉祥的數字。

72 這個數字，

代表你在上一份工作已經工作 6 年了；

如果在這 6 年當中你既獲得至少一次的升遷，

並且在這漫長的 6 年當中擁有不錯的專業成就的話，

那麼，72，絕對是讓你換工作愈換愈順利的關鍵。

相反地，

如果你已經在這家公司工作了 6 年，

頭銜卻從來沒換過，

在專業上也一直交不出亮眼的成績單的話，

那麼，人資就會質疑你在這份工作上停滯不前的原因，

似乎是因為沒有事業野心，才會得過且過這樣過了 6 年。

履歷表的填寫必須十分謹慎小心，

因為這是公司初步了解求職者的第一管道。

往往會影響公司對你的第一印象，

也決定了你是否會被入取的四成。

當然，不一定會導致你的入取與否，

但是卻可以給你的表現額外加分。

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