26歲女子因為四年不跳槽，現在連工作都找不到

26歲的小麗，剛從工作了4年的公司辭職——放棄了一份月薪4000多，有五險一金的倉庫工作。

因為小麗害怕像倉庫那些40歲幾的女同事一樣，一輩子都在枯燥無味的倉庫中，做到老去。

小麗不接受這種一眼望到頭的未來，

頂著父母的反對，同事的不解——

辭職回到汕頭，重新開始找工作。

小麗想嘗試改行做財務類工作，卻找到絕望了——沒學歷，沒會計證，更沒工作經驗，每次面試都讓她回去等通知。

為什麼工作了四年的小麗找不到工作？

首先，你要明白一個概念：「無用崗位」——學不到東西，沒有發展空間和沒有漲薪的清閒工作；

正是因為小麗，在一個「無用崗位」連續工作四年，喪失了職場競爭力，才導致她現在找不到工作。

有些工作，不僅不會增加你的工作經驗，還會減少的你的職場競爭力

在這四年的倉管工作中，小麗的工作經驗和技能水平幾乎沒有增長。

但是，小麗的積極性和學習能力，卻在一點一點的瓦解。

現在的小麗，連一個應屆畢業生都不如，企業自然不願意給機會你。

等待小麗的有兩個未來：

第一種未來：離開「無用崗位」後，一直在找不到合適的工作。

最後，放棄找了，認命——找了一個錢少事少離家近的工作，結婚生子過日子；

第二種未來：離開「無用崗位」後，快速試錯，找到自己興趣和工作的結合。

結婚後，憑借自己積累的技能和人脈，繼續發展自己事業，越活越自由。

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