每天都在喊「要辭職、跳槽、改行」的人看這裡，一字一句把你打醒後你就會懂問題出在哪裡！
好料就要分享
需要好好思考…
你進入工作生涯多久了？每個人在剛剛出社會工作、又或者是轉換到一個新的環境時，總是需要經歷一段適應期，調整好自己後才可以全情投入到事業裡。然而，人總是會有職業倦怠的時候，如果現在的你正處於失去方向的時刻，那以下這7個自古以來都受用的職場小道理，或許能夠給你一些啟發哦！
▼1. 離開團隊到另一家新公司工作，這也意味著你必須從0開始做起，一點一滴重新去建立起你的表現和事業，因此想要離職之前請慎想。
▼2. 古人說「關關難過，關關過」，人無論是在職場上、生活裡，又或者是感情中總會有遇見困難的時刻，但是「不順利」卻不代表著你一定要放棄，因為每一家公司都是各有好壞，需要大家自行去衡量與分析。
▼3. 主管和上司對你的未來有著很大的影響，如果你遇見的是一位肯提點你，願意教導和與你分享，甚至是放手讓你去表現的上司，請好好珍惜，因為你一輩子未必能遇見幾位這樣的好上司。
▼4. 人必須要心存感恩，就算再困難都好，也別忘了企業曾經給予你一個發揮的舞台，請感謝一直相互配合的工作伙伴們。
5. 站在公司和團隊的立場來說，員工是最重要的資產，是可以為企業創造價值的重要人才，因此「創造利潤」就是你存在於公司的意義，也是你最主要，最基本的責任，畢竟創業從來就不是在做慈善。
6. 請不要養成抱怨的習慣，因為當你在對任何人、事、物都心存埋怨的同時，這也意味著你缺乏了改變和改善的能力，是一種無能和放棄的表現。
7. 找出問題不代表你能干，真正能干的人是可以發現問題，並且探討最初的源頭，然後想辦法去解決問題。正所謂「有危才有機」，為公司化解危急就是你脫穎而出的最好機會。
在競爭強烈的職場上，人從來都不被允許軟弱，以下是8種值得讓大家去深思的職場存在價值與學習的觀點，一起來看看吧：
1. 請當一位可以隨著企業一起成長的人。
2. 請對公司的前景抱有樂觀與正面的態度。
3. 請當一位可以在團隊中不斷搜索，找出自己生存位置的人。
4. 請當一位為了公司和自己不斷學習新事物的人。
5. 請當一位擁有高抗壓性與良好耐性的人。
6. 請當一位可以與團隊同甘共苦，同心協力去解決問題的人。
7. 在某些時候，請把自己的個人得失暫且放下，以顧全大局為重。
8. 請當一位有野心、願意力爭上游的人，但是同時也必須確保你的德才兼備，可以為企業做出貢獻。
人在一生中總是會面臨許多的難題與挫折，但幸運的是，我們都擁有一顆堅韌的心，讓我們可以在錯誤與失敗中學習成長，蛻變成一個更好的人！快動動手指分享出去，為更多迷失在職場上的朋友們送上支持與鼓勵，把正能量傳遞出去吧！
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