【職場必看】有這十個好習慣，讓你在職場上「更出色」多得 10 年人生經歷...
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【職場必看】有這十個好習慣，讓你在職場上「更出色」多得 10 年人生經歷...
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通過好奇、專注
毅力和自我反省
就能獲得出類拔萃的能力
繼續看下去...
1 、 做事不拖延，總是
提前完成布置的任務
接到一個任務時
第一時間要問清楚三點：
目的，時間，標準
不要自以為是
也不要似懂非懂
有不明白的一定要確認清楚
在任務截止日期之前
再設定一個 “ 內部 Deadline ”
比如說一份報告
老板告訴你在本周五要完成
你的內部Deadline就要提前兩天
計劃在周三完成。這樣
不管有什麼突發情況
都不能阻止你如期完成工作
永遠不要等別人催促你
如果你被老板催促
只有兩種可能
一種是老板對你的
工作能力不太放心
第二種，你已經拖延了
(圖片擷取自：The Thought by Dewdepe - blogger)
2 、 提前想到下一步應該做什麼
任何一項任務都有完成的時間
因此在完成這項任務之前，
就提前思考：當我完成這個工作時候
我應該要做什麼？
表現出積極主動的態度
和良好的工作責任心
能幫助建立上級和你的信任關系
3 、 主動向領導或同事
匯報和溝通工作進展
大多數的復雜工作
都需要和同事互相配合
即使是獨立工作
也需要獲得同事和領導的支持
不要做獨行俠，經常和同事
溝通工作，交流心得，既能
學習到其他同事的工作思維和技巧
也能很快融入環境，這對於
新人快速成長是非常有幫助的
(圖片擷取自：VripMaster)
4 、 學會高效地參加會議
每次會議前都做好準備
把需要呈報的工作匯報
計劃及重要關鍵數據核實並準備好
不需要特別的專業速記技巧
只需要設計幾個專用符號
就能高效地提高筆記效率
會議記錄需要條理清晰，包含
目標，要點，人員及具體工作
需要再次確認和跟進的內容
以及下一步行動
會議時往前坐，征求意見時
一定要有恰當表達
不要利用會議時間工作或使用手機
（即使你在回復工作郵件，也可能被誤會。）
(圖片擷取自：AG Integrated Marketing Blog)
5 、 有抗壓性，保持
穩定的工作情緒和質量
年輕人應該表現出更強大的抗壓性
成熟的職業態度就是無論在什麼情況下
都保持穩定的工作水準，穩定的情緒
不因個人問題影響自己工作
不因同事矛盾牽涉到他人工作
要成為一個解決問題者
而不是一個麻煩制造者
6 、 不參與辦公室八卦
不事後說人非
雖然說有人的地方就有江湖
有群體就有政治
但老板花錢雇員工，不是為了
讓員工進行辦公室政治和談論八卦的
有問題當面解決，不事後說人是非
想一想：任何三個人參與的談話
最後都會公開。因此想一想
你所說的話是否可以公開
如果你的答案是 “ 否 ”，那就不要說
7 、 必要的加班付出
雖然我並不提倡加班秀
和加無意義的班
但是如果工作必要
加班也是必須的
願意額外的付出代表
你對這份工作的投入度
從不加班的員工很少有機會
成為中層主管以上的人
至於高層主管，他們不太會
在夜晚出現在公司。但就我
經常和高層主管開早餐會
和跨洋電話會議的情況來看
高層主管的加班可能是隨時隨地的
8 、 保持高級別合作度
專業技術、可靠性，和合作度
是建立商業信任的三大要素
如果你是新人，表現出友善真誠
樂於助人的品質是非常重要的
此外，你也不要過於特立獨行
與同事保持同頻交流
參加集體的午餐、下午茶交流
可以迅速讓你找到誌同道合的夥伴
有時候，主動地尋求同事幫助
和及時感謝對方的幫助
也是一個很好的找到合作夥伴方法
9 、 思考如何改進現有的工作
每一份工作都有改進和優化空間
如果你接手了他人的工作
你會很容易發現別人工作的一些問題
比如這個表格做得不合理
那份報告還少了一些什麼內容
因此，把你假想成是自己的繼任者
對手上的工作找找毛病
就可以發現不少改善空間
另外，對工作中一些數據做量化分析
也能從看似普通的工作中
發現不少問題和機會
(圖片擷取自：
Science Progress)
10 、 整理自己的
工作筆記，學會分享
不管你入職多久，工作筆記
始終是一個非常重要的工具
能夠幫助整理工作思路
提升工作效率
工作筆記以三個內容為主
( 1 ) 遇到的問題
自己或同事遇到了問題
暫時無法解決，事後
通過學習和思考，用什麼
方法，渠道解決這個問題
( 2 ) 工作的失敗和挫折
遇到不如意，不要抱怨
對失敗要進行分析
分辨出主客觀原因
對於自己能把控的部分
爭取做得更好
強化個人影響力
弱化客觀影響
( 3 ) 工作中的成功
成功也需要分析
為了避免主觀
可以與他人溝通意見
找出自己的最擅長之處
持之以恆地不斷強化
最終形成自己的核心競爭力
工作職場，人人都會經歷
把握 10 個好習慣
讓你在職場上有
更好的心境、心態
才能面對大大小小的挑戰
分享出去~讓大家都工作
越來越順利、少走冤枉路！
(首圖擷取自：碧壁紙)
(文章來源)
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