他一個月上班29天薪水卻不到22K，仔細一看「薪資單的扣款」才發現台灣老闆真的沒救了！
所有的事
難怪有人說台灣是鬼島！
目前全台薪資普遍低，社會新鮮人第一份薪水只有22k也是常有的事。這位網友已經工作了兩年，薪水依然沒有什麼成長，在他四月分的薪資單上，我們能看到他的實領薪水竟然只有21695元，但是仔細一看，似乎有些什麼不太對勁，不僅多出了幾項莫名其妙的扣款，就連加班費也有不足的嫌疑…
▼ 這位網友把他的薪資單PO上臉書社團「爆料公社」，他在文中說到「看不懂自己的薪資單」，薪資單上的細項顯示，他四月份工作日為29天，底薪15950元，因為請天事假所以沒有全勤。但是再加上加班費、伙食津貼、交通津貼、外勤津貼、誤餐費、雇主提繳勞健保勞退3529元，林林總總相加實領薪水應有25918元。但詭異的地方是，扣款部分多了一項「沖公司應付保費」3529元，於是薪水又被扣到21695元，連22K都不到！
▼ 在經過北市勞動局勞動基準科長葉建能的確認過後，他表示依照勞基法規定，原本公司應替員工支付的保費卻在薪資裡扣除「沖公司應付保費」的行為，已經涉及勞基法22條「薪資沒有全額給付」的規定。依照勞基法79條，能處雇主2到30萬元的罰款。
▼ 另外加班費的部分，雇主也有給付不足的情形，「延長工時就是所謂的加班費計算，依照勞基法24條，前兩小時應該要加乘1/3，後兩小時應該要加乘2/3，他 （雇主） 沒有按照勞基法第24條去計算加班費，這是在勞基法79條，都是2到30萬。」建議勞工到當地的勞工行政機關去申訴。
雖然有人喜歡說台灣年輕人都是草莓族，但是被寵壞的老闆才是更多啊，原本薪水都已經不高了，還要用這種方法去坑員工的錢，這個社會真的是太悲哀了。大家如果遇到跟這位網友一樣的情形，千萬別忍氣吞聲，一定要到當地勞工行政機關投訴，不然只會讓老闆食隨知味變本加厲而已！快分享出去給朋友們看看吧！
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