嘴有多欠，命就有多賤，牢記「三說三不說」，留住職場福報！

嘴有多欠，命就有多賤。

職場上，

一個人有才華、有能力、有業績，

但仕途一直不順，

除了上面沒人、時運不濟等外因，

多數都跟口德有關。

所以，職場運氣與口德高度正相關，

這是上級高層與人事部門只可意會不可言傳的規則。

職場上，關於如何說話的文章很多，

最關鍵的是要把握這「三說三不說」，

不要犯口業，多積口德，

正能量就會聚集過來，

這是人力資源教材中沒有的哲理。

【1 】多說溫暖理解的話，不說傷人寒心的話。

佛經說，佛說話，

言辭柔軟，悅可眾心。

但是在職場上，

許多人就是不明白這個道理，

越是小吏越是牛掰，

越是小鬼越是難纏。

職場上，越是高層領導，

說話越是溫暖如春，非常具有同理心，

越是一些具體工作人員，說話辦事都很衝，

一言不合就吵架，一吵架就是惡語相向。

職場上，

說話不溫暖，說明他缺乏同理心；

說話惡毒，說明他心理灰暗，

這類人很少會得到提拔重用，

因為他的職場福報都被嘴賤損失掉了。

職場上，

我們很少遇到因為辦不了公事、辦不了私事而撕破臉皮、無法挽回的事情，

但常常遇到因為說話傷人而翻臉、反目成仇、甚至成為一世冤家的人。

職場同事成為仇人，

往往不是事情本身造成的，

而是惡語傷人造成的。

職場上，

無論是公事，還是私事，

經常會有人因為著急或者重要，

央求別人給予開綠燈，

如果不能辦理，

一定要多說溫暖理解的話語，

疏解他人情緒，

千萬不要惡語傷人，

輕者損失正能量的加持，

重者導致到場動武傷人。

【2 】多說解決問題的話，不說尖酸刻薄的話。

無論是生活中，還是職場上，

人人都會遇到挫折、求助、求援的時候，

這時候很容易分出四類人：

一類是既不幫助，還說尖酸刻薄話的人，這是有毒有害的人；

二類是不幫助，只說安慰解脫的話，這是無害無用的人；

三類是行動上給予幫助，但話語上尖酸刻薄，這是讓人不記好、不痛快的人；

四類是只說管用的話，只做有用的事，這是讓人知恩圖報的人。

所以，

職場上遇到這種事情，

不能幫的就老老實實給人說清楚，

既無用，也無害。

能幫就痛痛快快地幫，

語言上要體貼安慰。

嘴賤的人，往往是既出手相助，

又言語傷人，表現的滿心不情願，

結局就是出力不落好。

話語說重了，還傷人一輩子。

這類人還到處嘰嘰歪歪罵別人白眼狼，

應該多反思反思自己的言行。

【3 】多少實實在在的話，不說欺騙失德的話。

職場上，說話是門藝術，

但這門藝術再漂亮再花哨，

如果華而不實，

也會令人對你失去尊敬。

職場中，有人愛吹牛、說大話，

這類人一般很難得到重用，

但也不會遭受重創，

因為愛吹牛的人，

人緣總體不賴，

只是不辦事而已。

我們身邊這類人比較多，

話說的漂亮，

但活不漂亮，久而久之，

大家也知道他的德行，

聽他的話打三折就行了，

這也不是致命的問題。

但有一些人話說的漂亮，

但是屬於欺騙別人，

這就是失德的人品問題，

這是職場致命的問題。

所以，吹吹牛皮，說說大話，

最多就是提拔的慢點，

甚至長期不提拔，

但是說謊話、欺騙同事、欺騙組織，

這是人品問題，

一旦打上這個標籤，

基本上無人敢用你。

欺騙的話，

是最傷福報的行為，

經常說話不靠譜、東騙西騙，

職場福報都從這張賤嘴裡跑光了，

這類人一輩子都是坎坎坷坷、淒淒慘慘。

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