你以為『背後捅刀』都不會被抓包嗎？做了這 9 件事，小心你變成 職場討厭鬼！
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你以為『背後捅刀』都不會被抓包嗎？做了這 9 件事，小心你變成 職場討厭鬼！
有些事 你不能做
職場上的人際關係十分微妙複雜，
稍有不慎，就會陷於不利，
可以說每個在職場上打滾過的人
都會對此深有感觸。
而及時檢討，反省自己的行為，
進行積極有效的心理調整，
讓自己適應多變的人際關係，
是個增強生存能力的好辦法。
那麼，想要擁有好人脈，
哪些事情不能做呢，一塊來看看吧！
繼續看下去...
1、在背後說人是非。
只是因為成為八卦中心太糟。
(聊別人八卦的也不好)。
把時間花在更有用的對話中吧。
你會做好更多事，並且贏得更多尊敬。
2、總是喜歡算計別人。
任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，
算計別人也是職場中最危險的行為之一，
這種行為所帶來的後果，
輕則被同事所唾棄，
重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經常有把
事業上的競爭對手當成
「仇人」、「冤家」的想法，
想盡一切辦法去搞垮對方的話，
那麼你就很有必要檢討一下了，
不論是老闆、同事
都不會喜歡 私下算計他人的人
作為老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，
老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，
為自己帶來更多的效益，
而互相排斥只會增加內耗，
使自己的企業受損，
周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、
使陰招、發暗箭的人，
每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境，
並與自己志趣相投的人共事。
3、經常向別人妥協。
常向人妥協 容易讓人覺得是
爛好人、沒有能力
當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，
因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。
一個只會拒絕別人的人
會招致大家的排斥，
而一個只會向別人妥協的人
不但自己受了委屈，
而且還會被認為是老好人、能力低、
不堪大任，且容易被人利用。
因此在工作中要注意堅持一定原則，
難免捲入諸如危害公司利益、
拉幫結夥、損害他人等事件中去。
遇到這樣的情況要注意保持中立，
避免被人利用。
4、職場裡不要太過聰明。
做事要藏拙，做人要露怯。
那些公認的聰明人，
在職場中的命運往往不會很好，
凡事都精明，遇事不吃虧，
到頭來卻處處受人壓制，
成為人們打擊嫉妒的中心。
反倒是一些看起來笨笨的人，
平時經常被人欺負，誰騙他都相信，
可到了關鍵時候，這些人卻永遠是屹立不倒的。
5、開會時做很多事。
用心聽會議
會有意外的收穫
在會議室裡做最聰明的人
最簡單方法是做最用心聽的人。
如果你停下手中的事
開始密切關注會議的話，
你會驚訝自己能在會議內容
和參會的人中學到的東西。
你會明白議程背後的東西，
你會發現搭建人脈的機會，
而且你會找到
讓自己對重要人物不可或缺的辦法。
6、喜歡過問別人的隱私。
對別人的隱私有濃厚興趣
你就必須檢討了
在一個文明的環境裡，
每個人都應該尊重別人的隱私。
如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，
就要好好反省了。
窺探別人的隱私
向來是個被認為個素質低下、
沒有修養的行為。
也許有許多情況是在無意間發生的，
比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為，
並無意間告訴了他人，
這樣不僅會對朋友造成傷害，
還會失去你們之間的友誼。
偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，
但是，如果這樣的事件發生過幾次，
那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。
與同事間保持 適當距離
此外，除了學會尊重他人以外，
在與同事的交往中還要保持恰當距離，
注意不要隨便侵入他人「領地」，
以免被人視為無聊之輩。
7、認命和抱怨是失敗的根基。
身處一個複雜的環境 不是你的錯，
但怨天尤人 卻是你的錯。
失敗者為自己尋找原因，
通常有三個步驟，
分別是「怨天」、「尤人」、「自憐」。
將所有責任推卸給別人後，
失敗者就可以輕鬆的繼續失敗下去了。
但怨天尤人能夠讓一個人脫離失敗嗎?
它只會讓你在挫折裡越陷越深。
把責任都歸咎在自己身上，
反思總結出辦法，這才是小人物職場求存的出路。
8、不邊和別人說話邊看手機。
你的手機 不發現你分心
但別人會，而且會在意
你玩過這種把戲：
「是你的電話響嗎?哦，一定是我的」。
你以為偷瞄下手機沒什麼，
其實動作很明顯。
你說過「等一下，讓我回個簡訊」這樣的話。
別再看手機了。
你分心時它不會察覺。
但別人會注意，而且他們在意。
9、經常向同事借錢。
經常向人借錢
會被認為沒有規劃
處理好同事之間的經濟關係相當重要。
由於平時會在一起聚會遊玩，
發生經濟往來的情況可能會比較多，
最好的辦法是 AA 制。
當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，
但記得要儘快歸還。
如果經常向別人借錢，
會被認為是個沒有計劃的人，
別人會對你的為人處事產生不信任。
記住不要輕易欠別人一塊錢，
並把這一點作為一個原則。
當然也不要墨守成規，
遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，
同時記得要多說一些祝賀的話。
以上九個方面是職場人際關係中十分敏感的區域，
如果你在這之中發現了
自己的行為與這些規則產生偏離，
千萬不要固執己見，
一定要把心態調整好，努力糾正。
在職場上，人脈不是靠「巴結」來的
你得慢慢「經營」它。
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