富士康普通工人的工資有多少？

富士康在國內已經有很多年，以前說起富士康就會想起深圳富士康，而現在富士康廠區已經有很多處，工人數十萬。這些工人的工資怎麼樣呢。

那些在富士康工作五年的員工，能夠拿到多少工資？

記得高中畢業，就有不少沒考上大學的同學到深圳工作去了，後來聽說有幾個人進了富士康。那時他們靠加班可以拿到2000多塊錢，非常羨慕他們。

後來大學畢業聯繫上一個還在富士康工作的同學，他已經在富士康工作五年了。

五年前進入富士康的時候底薪只有1000多塊，但是富士康發工資準時，加班也比較多。他一個月加班可以有100個小時以上，每天除了睡覺就是加班。在某個加班特別多的一個月，他的工資終於突破了3000塊。

而那時候老家工資也就1000塊左右，他一個月掙別人三個月那麼多

五年前拿3000，五年後拿6000

因為能掙到錢，他也就一直在富士康工作，進入富士康前兩年什麼都不懂，就知道老實加班掙錢，所以也沒能升職。

後來覺得還是升職掙錢快，於是就開始跟領導們打好關係，好好表現。沒多久就當上了線長，工資漲了不少。

再之後幾年也是一直摸爬滾打，在富士康五年後當上了組長，級別到了師級。

雖然級別漲了，工資也漲了，但他最後拿到手的工資卻並不多，五年前靠加班還可以拿到3000塊，而現在也是加班卻只能拿到6000塊。

在富士康呆了五年也就這麼多工資，而剛招的大學生，據說進來就能夠拿到這麼多的月薪，這讓他十分不爽。雖然不平衡，但是也只能繼續工作，畢竟富士康考核還是比較嚴格的，如果沒了這份工作，他也不知道自己還能幹什麼。

不知道你們有沒有在富士康工作五年以上的，現在工資多少了？

人人都說富士就壓力大，工資也不高，千萬不要去。但是每天都有很多年輕人進入到富士康打工，他們一個月能拿到多少工資呢？

富士康派遣工待遇差

富士康需要的人特別多，每天都有招聘，感覺永遠也招不滿人的樣子。由於富士康員工的流動性很大，他們會將招聘進行外包，還有的就是內部負責招聘的員工與勞務派遣公司合作，他們都會以富士康的名義進行招聘。

而招聘進來的員工都是屬於勞動派遣性質，待遇比正式員工差很多。

派遣工是不買社保，五險一金的，但派遣公司會從你工資裡面扣掉買這些的錢，相當於每月他會少給你幾百。吃的一般，刷卡吃飯，卡裡有錢，從你工資裡預支，但每天只能刷20塊，如果用多了，要付現錢，每天工作12個小時，有加班工資，不加班掙不了錢，算上加班一個月大概就3000左右。

很多年輕人由於經驗少，或者正規招聘進不去，都會通過勞務派遣公司進入富士康公司，待遇很差。

正式員工工資也不高

一般來說，富士康在各大廠區都有直接招聘點，只要通過面試都可以正規進入富士工作，成為正式員工。

深圳富士康新進員工一般是2120的底薪，平時加班1.5倍，週末加班兩倍。法定節假日三倍。一個月伙食費400塊，廠裡住宿100多水電費，三個月轉正了底薪是2450。

一個月下來，加班大多會是在50個小時左右，加班多一點的也就100個小時。扣除各種費用員工也就能拿到3500-4000左右，工資並不高。

所以一般有出路的都不會再進工廠坐流水線，但是對於10多歲的年輕人來說，流水線是他們目前賺錢都直接的方式了。

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