在職場，你可以 不會，但不能「一直」不會！
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在職場，你可以 不會，但不能「一直」不會！
在職場上，
遇到不懂的事情，不去學習、不去鑽研
只丟下一句「我不會」，然後就推給會的人，
像這樣的人，不會的永遠不會，
能力也就只能保持在剛開始的水平。
時間久了，自己的能力都沒有進步
當大家漸漸地超越自己時，
你還覺得你可以一直「不會」嗎？
繼續看下去...
在國稅局遇到了
一位年輕、漂亮的行員
上個月因為公司繳稅的問題，去了趟國稅局，
排隊等了一個多小時，
把問題和需要的資料拿給行員，
對方是個看起來剛畢業的女生，
我把我要解決的事情告訴她，
她問了我好幾次，
然後看了我填的單，很快就結束了。
一個事情解決好了，
我就把我另外要處理的事情問她，
她又詳細的問了我好幾遍，
然後年輕的小姐
就問了她隔壁的同事，
因為她不會，還沒接觸過。
她同事就走過來看了我的文件，
然後告訴她怎麼處理。
後面把問題都解決了，我就離開了。
幾天後，我在國稅局
又遇到同一個行員
沒想到過了幾天，
負責我們這區域的國稅主管
打電話說我們上次去繳交的文件
一個對了，另一個還要再修改。
跑了趟國稅局，好巧不巧的，
又是遇上了上禮拜辦公的女生。
我告訴她我上次填的報表，
金額不對，需要作修改。
我把新填好的報表給她，
她一看，並不了解我的意思。
那位 年輕行員
沒辦法 解決我的問題...
我在那邊解釋了半天，
但她還是表示不知道怎麼修改，
她以為我之前的稅款已經繳納了，
我在那邊看著她手忙腳亂的，
好險有一位看起來
相當資深的行員過來了，
那個年輕的女生馬上就問了她同事
她同事就問我怎麼回事，
我就把情況都告訴她了。
最後是由 資深的行員
接手把問題解決的
於是我們三個就在討論
這個問題該怎麼處理，
最後年輕行員
把我轉交給了她的資深同事。
那位年輕的小姐跟我說，
她不會處理這種事情，
她才剛來沒有多久而已，
就叫我到她同事的窗口辦理，
最後她的同事
僅僅花了10分鐘就幫我解決了問題。
新人不會 沒關係，
重要的是「有心去學習」
我有點驚訝那個
一看就知道是新人的漂亮女生，
遇到她不會處理的問題，
她沒有去問前輩該怎麼處理，
而是把我直接轉交給了她同事。
然後她也沒有要去看看
資深同事是怎麼處理這個事情的。
她沒有想要學習，
把不會的事情，去學習、了解
因為她知道反正下次不會，
還是可以把事情丟給會的人。
「不會」的事情
是讓自己 成長的機會
如果一直把「不會、不懂」的事情交給別人，
那麼當你有一天不在是新人，
而你連這些事情都沒有學會，
那樣的工作能力太差了。
不要覺得現在不會的問題，
會隨著工作時間久了，自然就會了，
很多事情你不去學習，
你是永遠都不會的。
有人害怕麻煩，
把不會當作藉口，把事情推掉。
別害怕自己會了，
就得一直處理那些事情。
其實你沒有吃虧。
把不會的事情變成會了，
那是你的能力。
在未來終將有用的著的地方。
願意學習、成長
才有利於 職場發展
願你工作時，努力積極的面對困難，
把不懂、不會的學會了，
讓自己的能力有所成長，
如果一味的選擇會的事情做，
不會的事情不去學習挑戰，
那麼你工作的再久，
也永遠如新人一般的能力，
高薪資、好職位，
永遠沒有你的份。
為什麼有的人工作了很多年，
他的工資漲幅不大，
有些人明明才踏入職場一兩年，
身價就翻倍的漲。
這些都源於個人的態度，
願意學習成長進步的人，
永遠不會被丟下。
而安於自己所會的人，
只能一直在原地止步不前。
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