一張普通青年的奮鬥路線圖

一.什麼是普通青年？

你可能出生在農村，也可能出生在城市，總之，家裡幫助不了什麼。

你可能大學剛畢業，也可能畢業了幾年，總之，實在是沒有方向。

你可能仍舊很努力，也可能已經放棄，總之，你非常迷茫。

二.請務必保持積極的心態。

“階級板結，窮人努力也沒有什麼好結果”，這類言論對於你來說，聽起來挺爽的。但你應該戒掉，因為社會穩定之類的話題，肉食者謀之，對於你來說，實在是負能量。你需要看到的，是不論什麼情況，都有人從底層穿越上來。如果這件事情靠概率，那你也要通過努力，讓自己的概率大一些。

三.請靠近三類資源。

1. 智識。作為一個普通青年，比起那些家裡條件更好的人，你缺乏的不僅僅是錢，更缺乏那些金山銀海所堆出來的“見識”。你應該與你所能見到的最有智慧和見識的人多溝通。對於年輕人來說，面子不重要，重要的是你打開了視野，學會了思辨，在更大的格局上考慮問題。這些都是軟性的天花板，也是把你死死定在三千塊層次的捆仙索。
2. 金錢。當你有了智識，如果我們智識比作支點的話，那金錢就是翹起你命運的那根槓桿。要想靠近金錢，你就必須得投資自己。你不應該把掙到的錢去買車、買房，你應該投資自己。資源有限，就得充分利用，一個子當五個子花。請你把錢花在能提高你生產力的地方，能擴大你交際圈的地方，能讓你增長見聞的地方。
3. 權力。請你務必尊重你的領導。或許他真的沒什麼本事，真的小肚雞腸，真的不是什麼好人。但是，只要在這個體系內，他可以是你前進的絆腳石，也可以是你前進的助推器。溜鬚拍馬自然不是什麼好事，風險也很大，萬一拍到了馬腿上呢？但你至少可以讓他認為，你是一個靠譜的人，對吧。

四.永遠成為團隊中的中堅力量。

我帶過很多人，也帶過很多支隊伍。任何一個團隊，總有很多需要給大家服務的工作，這些工作沒有報酬。有些人心明眼亮，就把這些工作接下來了。有些人則避之不及。慢慢的，多做服務的人，自然融入團隊比較快，也更能獲取到業務相關的技能和資源，工作做的就會比較好，逐漸成為團隊中不可或缺的成員。那他在體系內所獲得的機會，和被邊緣化或者平平無奇的人比起來，要多得多。既然，父母幫不到你，你就要學會在團隊中站住腳，用團隊的力量來幫助你。

五.成為一個能獲取到認可的人。

人要獲取更多人的幫助，就要成為一個大多數人認可的人。一些雞湯文所寫的那些道理，聽起來很老套，但是確實是有用的。比如，勤奮。勤奮的人總是受人尊重的，大多數人都願意給勤奮的人多一些機會。如果同時入職兩個人，一個聰明些，但是不勤奮，一個笨一點，但是勤奮，實習期結束了，兩個人業績差不多，我必須刷下去一個人，我會毫不猶豫的選擇讓那個勤奮的留下。因為他的勤奮，不止給他自己帶來更大的可能性，而且會給團隊注入新的力量。再比如，好學。一個勤學好問的人，領導也更願意教給他知識，畢竟，誰都想手下多幾個得力的，自己也輕鬆一些。這些樸素的道理，應該去堅持，因為堅持，會給你帶來認可，這些認可，會不斷地武裝你，讓你強大起來。

六.當機會來臨的時候，請務必抓住。

普通青年成為了團隊中的中堅力量，也獲取到了足夠的認可，那麼自然會有走向管理崗位的那一天。請注意，你的機會來了。一個更高的平台在等著你，你會面臨很多你前所未見的問題，屁股決定腦袋，你這個時候已經是一個管理者了，你需要轉變自己的思路，就我的經驗來看，這並不容易。這是一次三觀重新塑造的過程，也是你脫胎換骨的過程，如果你走成功了，成為一個團隊中，很好的leader，團隊讓你帶的呱呱叫，你會成為這個社會中比較稀缺的人才。這時候，不再是你去投簡歷了，工作機會多的是。這個過程很艱難，功虧一簣的大有人在，你應該用盡你之前學到的所有的技能，努力的爬上這個台階。

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