「為什麼我們應該錄用你？」求職者最害怕的 3個問題，先提自己的 優點 準沒錯！
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「為什麼我們應該錄用你？」求職者最害怕的 3個問題，先提自己的 優點 準沒錯！
關於找工作，說簡單不簡單，
說難也是靠七分努力 三分運氣。
求職者通常要經過面試才能獲取職缺，
而這一關通常也是他們最擔心的。
因為面試官可能會問
一些奇奇怪怪的問題，
讓求職者不知道該如何回答才好，
因為他們的答案
可能攸關自己是否被錄取。
那麼，求職者最怕被問到什麼問題呢？
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英國求職網站Totaljobs
針對6,000名求職者所進行的調查發現，
3分之1的人在面試時缺乏自信，
而且腦筋一片空白、失去思緒。
而有一半的求職者表示，
他們在面試時會感到緊張，
而他們最擔心會被問到的問題有以下三個：
一、為什麼我應該錄用你？
大部分的人找工作
不外乎是為了「錢」、為了過生活
但這些面試官也知道，
你必須說一些「對方不知道的」
像是自己在工作上的優點、
特殊的技能或證照、
自己能夠替公司解決什麼問題。
如果支支吾吾地講不出話，
或許面試官會認為
「連雇用自己的原因都說不出來了，
我為什麼還要請你來工作呢？」
二、告訴我關於「你」的事情
這個問題很模糊，範圍也很廣，
可以從出生講到現在，
也可以只陳述人生中的一個片段，
端看求職者想讓面試官了解怎樣的自己。
或許是對家庭生活的重視、
對另外一半的忠心不二，
又或是自己從小的興趣
使自己現在到貴公司求職等等...。
有時候表現大方一點，
反而會受到面試官的賞賜。
三、你最大的弱點是什麼？
這是最難回答的問題了，
求職者當然不想
讓面試官知道自己不足的地方，
但又不能說自己十全十美。
但適當的誠實也是不錯的，
可以給人誠懇的感覺，
像是說自己是個太組織化的人，
公司活潑創意的工作環境，
可以免於自己太一板一眼。
重點要讓面試官認為
你知道自己有所不足，
但願意改變、成長，
而這間公司也是讓你能夠成長的。
這項調查還發現，
超過五分之一的求職者相信，
他們在面試時說太快或太多，
而十分之一的人擔心會生病。
求職不緊張，
自信、大方是關鍵
求職者大多都是沒有自信且不安的，
畢竟這攸關自己的未來。
但除了緊張，
或許能試著把自己最好的一面展現出來，
讓面試官知道自己的優點，
也別因為覺得慎重而過度嚴肅，
讓對方知道自己工作能力好、
個性又平易近人好相處，
才是成功獲得工作的不二方法。
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