為什麼這麼多人害怕中年失業急著搶鐵飯碗，看完這個這個故事就完全明白了...

靠北老闆原文：

#靠北老闆3414

#文長沒耐心著勿入

今天我不是當事人但是媽的我看不下去了

家父以前是貿易公司的司機

他們公司在四月左右惡意倒閉

差點連薪水都拿不回來

他以前是個很盡心盡力工作的員工

從公司 小至掃地除草 大至管帳顧工廠

只要是老闆或是主管交代事項都絲毫不馬虎

偶爾有時間我們在家有遇到我

幾乎都聽他說公司大小事

：我今天又搬了幾百包糖

：我今天又搬了幾百包麵粉「他們的麵粉都是二十幾公斤又或者是一包五十公斤的糖」

：今天又去了三芝還是哪裡拆貨櫃

從他失業到現在也有兩個月了吧

他每天早起非常認真努力的找工作 

直到最近突然聽到他說越來越沒鬥志

原因竟然都是面試沒成功的事情

有一間是公司四點上班理貨

他想說那好他五點左右到去面試

而且那間公司離我家應該有二十幾公裡快三十（我心裡想我是老闆就錄取啦 這麼有誠意）

結果他去還看人怎麼做還傻傻的想幫忙 

人家一看到他履歷快要四十幾歲快五十歲就直接被刷掉

跟他說我們再聯絡

他非常沮喪的回來跟我說

我只能跟他繼續加油打氣...

最近一個是跟他以前工作很相近的

也是一間聽說有小規模的貿易公司

它們好像是 送豆子之類的一包都五十公斤

這間他去面試兩次

 去兩次的原因是他覺得他搬的動

畢竟以前一包糖五十公斤都在搬了

結果面試的人也是看到他的履歷就跟他說

「你搬不動啦 我們要年輕人」

難道四十幾歲就沒辦法搬嗎

難道四十幾歲就記憶力不好嗎

難道四十幾歲會比年輕人差嗎

今天你們不錄用沒關係但是拜託你們

「不要糟蹋一個很努力找工作的中年失業父親」

拜託各位有良心的老闆也敬各位努力工作與找工作的單親爸爸謝謝

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說真的，職場現實真的很殘酷，在台灣中年失業真的是個巨大危機...

所以也不意外台灣很多人從年輕時就想找個鐵飯碗...

很多慣老闆連年輕人都東挑西挑，動輒嫌惡得好像廢物一樣，

更別說是年紀已經逐漸壯大衰老的中年人了...

即便有實力證明自己不是老玻璃，卻還是敵不過許多人對中老年人的既定印象

：脆弱體衰、記憶力差、無法變通...

我自己也有親戚遇到中年失業問題，

明明失業前事某公司行銷部的主管，結果因為50多歲失業，

到哪邊去都被嫌太老了，最後淪落到只能去找保全工作...

台灣對於中年失業與中年二度就業的人真的太不友善了...

這也反映出很多老闆在用人的時候，重視體力與肝的程度遠大過所謂的智慧經驗...

怪不得一堆老闆寧願拿2XK來找免洗的年輕人用，

也不願多花錢找有經驗的老鳥人才。

反正能壓低成本，找便宜新鮮的肝來壓榨，

才是最主要的獲利考量。那也不意外一堆公司完全沒有競爭力了。

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