南部小老闆上網討拍挨轟：你自己想做嗎!?意外釣出台南傳產，外派越南廠長薪水嚇死人!!
閃文教主
又是薪水題，各位就來幫這位小老闆解釋一下，為什麼很難找到員工。
網友在《mobile01》po文，他說家裡是在南部開傳產小工廠(工廠沒冷氣、夏天會很熱)，工作內容是製作產品、出貨、清洗設備。徵求作業員，早八晚五班，薪水3萬元(含加班、不含獎金)；夜10早六，薪水3.5萬元(含加班、不含獎金)，除了勞健保還外加三節獎金、年終、月休4天。小老闆強調，廠內有年資2年師傅已能獨立作業，薪水可達5萬元，若加獎金，上月就實領5.5萬元，但為何這樣還是很難請到人呢？
這篇文章被不少網友吐槽，直言看到月休四天只有3萬就先跳過，更要原PO捫心自問：「你自己會不會想要做這種工作？」
有網友認為，只休4天月薪還含加班費，真是令人鼻酸，「這種情況沒有4萬以上是請不到的」、「南部的老闆為什麼開出來的薪資，總是讓人覺得活在平行時空」、「同理心，慣老闆」。有人則說「慣老闆反而上來討拍了」、「調高自然就會有人來應徵」。
(擷取自批踢踢)
此新聞經轉載至PTT後，一位自稱大叔的回文也讓大家驚呆了！因為大叔說也之前在南部傳產工作（台南永康工業區一間製造腳踏車塑膠零件的傳產廠），職務是外派至越南擔任廠長，條件之一是必須先在國內廠工作，大叔說，除了他自己，國內廠其他所有員工都是日薪制（有做才有錢），像一位6、7年資歷的台籍師傅，天天12小時工時，最多才領40K，「這間公司，玩法律玩到天際線去，因為大部份都是印勞，勞保高薪低報，年假是公司說了算，薪水東扣西扣、明細絕對複雜到讓你看不懂！」
(擷取自批踢踢)
(擷取自批踢踢)
其他網友看到外派越南才40K都大驚「我看到四萬就不想去了，後面這些太鬧了」、「越南4萬，原PO也去？」、「南部不意外」、「慣老闆天堂」、「勞基法到了濁水溪就不見了」、「哪家？公布呀」。
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