南部薪水有多慘烈？知名公司十年經驗主管回鄉工作被開26K「還是公司最高薪」:還不快逃…..

前幾天在八卦版有個很夯的話題就是有個網友去面試開28K，結果竟然被慣老闆很驚訝的問說：你怎麼會要求這種薪水？媽啦我才目瞪口呆勒，本來我還抱著一線希望想說會不會是覺得求職者開太低，結果沒想到僱主接著大言不慚的說我們起薪就是22K，試用期過變24K這樣，燈愣！！！！南部薪資真的都是這樣嗎？還是慣老闆真的太敢開？

網友在文中寫道，自己請了假要去面試會計，結果主管竟讓她等了半小時，面談過程中，對方更直接表明薪資不到28K，並反問原po是否有其他面試經驗。主管表示，「大家薪資都差不多吧，就是所謂的22K試用期，3個月後24K，你怎麼會要求這樣的薪水？」

———————–原文———————–

唉!!高雄薪資真的慘的死

昨天去面試了一間傳產公司,是一間傳產公司,我要面試的是會計

會想要去看看,是因為覺得這間薪資應該會開得高一點吧

結果 一去還等主管等了半小時(掯!恁鄒罵我是請假出來面試的耶)

面試其實快1小時 (但其實都是在閒話家常一番)

最後 她問我 你要寫的薪資我們這邊沒這麼高 (我要求28K)

你去外面面試過幾間了? 大家薪資都差不多吧

就是所謂的22K試用期 3個月後24K

你怎麼會要求這樣的薪水

我為什麼會要求這樣的薪水 我為什麼會要求這樣的薪水 我為什麼會要求這樣的薪水

我才想要反問你們 為什麼給薪給那麼低?

說了我朋友在某醫院當會計 也是28K 那個主管說 因為他們是醫院

我又說了我另外一個朋友在某間公司(好像是大型機具公司)也是28K 半年後升30K

那個主管就問說 她們會計幾個?他們會計有我們那麼多嗎?

但很好玩耶 這樣的論點是 你們會計那麼多(分了很多會計部門) 薪水是這樣剝削來的嗎?

但說真的 我現在待的公司也是很剝削員工的~~~加班沒加班費 薪資也慘兮兮

待了3年 年假只有5天 喔!對 是不管你待幾年都年假5天喔~~~

喔 對 這篇是要說 傳產是都這麼慘嗎???

(因為之前有聽說傳產的 會計薪水也是24K 還上市櫃喔)

補充 我突然想起 我去年也有找工作 有一間 要考英翻中 會計(編制BS及IS)面談及中英

打

也是開大概24K 總之找到的會計工作大概都24-25K吧

大概只有營造公司開的價位最高, (是大家一起面試的)

面試的主管很姚擺的說 你們怎麼都開那麼低啊..我們這邊會計起碼32K起跳

問我為什麼不走營造業 說真的 營造業會計我還真不熟啊~冏

至於問我哪間公司的 說真的 有說跟沒說其實都沒差啊

因為高雄的工作幾乎都是血汗工作啊~不是嗎???

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然後這篇文被po上ptt後掀起了一連串系列文，紛紛分享自己或身邊朋友遇過的南部薪水，其中不乏優秀人士，曾在知名時裝雜誌擔任設計主編，薪水達50k，可是後來到南部工作後竟只有28k而且已經是公司非主管職的最高薪，我看完真是嚇壞了，難怪現在一堆人要離鄉背井擠破頭來台北工作呀

———————–原文———————–

不說會計好了，

我說個我朋友的實際例子，

她年紀比我大五、六歲，

在北中南都有工作經驗。

在台北當過時裝雜誌的設計主編五年，

那時她剛進去的時候薪水是從35k起跳，

後來作到50k。

後來失心瘋跟著男人跑到台中來唸書兼找工作。

作某知名百貨公司的櫥窗布置，薪水又從30K開始跑，

但作了兩年至少也升到了40K了。

但因為媽媽病重，只好回高雄邊工作邊照顧媽媽。

找了一家設計公司的職缺，掛資深設計，

而且還是動用人脈(台北時認識的設計界大老)才找到。

薪水多少~?噹噹~~~26K~~~

還被人資說是公司有史以來找進來薪水最高的設計XDDD

結果現在又作了兩年了，老闆看她工作努力，

成績也真的不錯，替公司賺了不少錢。

每年幫她加薪1000塊。

現在是28K。據她說是她們公司不掛主管職的最高薪。

(她的主管聽說是含主管加給35K)

超過十年的設計經驗，平面、包裝、櫥窗跟空間設計全包了。

28K~~~

真的是幸福城市。

好加在，住爸爸留下來的小公寓不用付房租。

不過之前高雄氣爆，房子有被炸到牆面重整，又噴了十多萬。

她說高雄物價除了一些街邊小吃比台北便宜外，

交通吃住根本就沒比北部好到那去。

超商的飲料跟吃食還不是因為北中南同步價。

她在台北花最兇的就租屋跟水電。

但回到高雄即使不用繳房租了，

算一算也沒比在台北省，現在都在北部時賺的留下來的老本。

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再來比較同一時期同一職業的薪資

——————–原文———————-

舉個自己10年前找儀器設備業務的經驗

以求職問到的底薪來說 (本人無相關經驗)

1. 台北: 45k

2. 新竹: 55k

3. 台中: 39k

4. 高雄: 28k

我面試高雄(在草衙)時聽到薪資有點詫異

但面試主管說高雄薪資就是這樣，好處是可以學很多……(下略千言廢話)

一樣是跑全台業務，其他公司也都能學很多阿! (╯з╰)

所以我後來選擇其他公司，當然日後也沒選擇高雄定居

年輕人流失不是沒原因的，薪資是最起碼的動力差異

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也有網友推測原因

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1. 先就個人經驗

本人私立理工碩士，中部南部都待過，依個人面試傳產工程師的經驗來說：

(南科中科都40k+就不算進去了，外商因為偏離平均也不要算進去)

高雄約35~50k(樣本數5~10個，>42K的傳產還有找到2個，沒看過

參考來源