忘了morning call導致客戶錯過重要會議!飯店人員怎麼做到讓客人滿意離開?
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如果要求飯店叫你起床,一定會準時接到電話,然而史黛希.海倫入住鴿子山麗思卡爾頓時,飯店卻沒打電話叫她,她醒來後發現自己大遲到,火冒三丈!史黛希撥電話向櫃檯抱怨⋯⋯結果有趣的事發生了,她很快就不再生氣。
櫃檯人員是如何辦到的?
櫃檯人員發現錯誤後立刻道歉,表示要送早餐到史黛希的房間,史黛希說不用了,她當天還有其他安排。不過,史黛希晚上回飯店時,發現房間裡有新鮮草莓、糖果、果乾,還有一張手寫的道歉函。由於這些貼心的小舉動,史黛希沒有到網路上大罵麗思卡爾頓,反而成為忠實支持者,大力讚揚飯店「五星級的顧客服務」。
麗思卡爾頓飯店能夠成功道歉,原因是他們準備好道歉。他們甚至設定組織流程,讓自己能快速誠實地道歉並提出改善方案。他們處理問題,員工每天最多可以花2,000美元改善與修補顧客關係。飯店靠著這個政策傳達出兩個訊息:
1. 公司極度重視顧客關係
2. 每一位員工都有權在信任出現裂痕時修補關係
好的道歉可以讓公司得到好評,甚至提升品牌形象。
1989年時,豐田汽車推出凌志品牌(LEXUS),以滿足高階豪華汽車的需求。然而,幾個月就發生問題,凌志必須召回第一款車進行維修。這絕對是「核心破壞」,直接破壞品牌與顧客之間的信任關係(顧客期待車子理應安全可靠),對凌志來講是致命傷。
然而,凌志讓這次的信任危機變成一次成功的行銷。公司不是簡單送出客戶通知,而是親自打電話給每位車主,沒錯,一通一通打。接著,公司又盡量方便車主修車,要是車主住得太遠,他們會派技師直接到客戶家。此外,車子修理完之後,每一輛車都做汽車美容還加滿油才送回去。三週內,凌志就從危機中脫身,品牌名聲還提升─這下子凌志不只是品質好,客戶服務也很出名。如同某雜誌所言,凌志這次的處理是「完美的召回」。
不論是忘了打電話叫客人起床、有缺陷的車,破壞客戶的信任都會讓關係陷入危機。然而,若能快速修補關係,就能讓互動回歸友誼。
但道歉很難,就連舉世公認的天才都不一定能好好道歉。
賈伯斯在擔任蘋果執行長期間,推出iMac、iPod、iTunes、iPhone 與iPad 等一系列劃時代的產品,蘋果股價扶搖直上。
iPhone 4推出時,可說是意外跌了一跤。iPhone 4一如先前幾代的iPhone,一推出就造成轟動,頭三週就賣出三百萬支。然而嘗鮮的使用者卻發現iPhone 4接收有問題,光是觸摸手機某處就會干擾訊號,一下子引發部落客猛烈批評。
蘋果最初忽視相關抱怨,但是當獨立消費者保護機構─消費者聯盟的《消費者報告》也指出問題,蘋果再也無法忽視iPhone 4的收訊瑕疵。
賈伯斯和麗思卡爾頓飯店、凌志一樣,有機會挽回局面,道歉絕對能安撫顧客。然而,性格強硬的賈伯斯無法拉下臉道歉。他在面對媒體,宣布蘋果將協助顧客解決手機問題時,態度高傲又不情願,完全沒有認錯的樣子,甚至說:「我沒什麼好道歉的。」
賈伯斯提供顧客免費的手機保護套,但沒有表達出多少歉意。賈伯斯的態度甚至不尊重蘋果的顧客、股東與報導這起事件的媒體,在記者會上播放強納森.曼製作的諷刺MV〈iPhone天線之歌〉,歌詞唱著:如果你不喜歡iPhone 4,那就別買。如果你買了不喜歡,就拿來退……但你知道你不會的。
賈伯斯後來宣稱自己「非常抱歉」,但又補上一句:「至於買蘋果股票、結果股價掉5 美元的人,我沒什麼好道歉的。」接著又怪報導此事的媒體大驚小怪。
這場插曲代表蘋果的完美傳奇也有栽跟斗的時候。
道歉的公式:成功道歉的關鍵元素
究竟哪些事讓道歉有效?讓我們來看幾個關鍵元素。
關鍵1:速度
速度讓人看出關切該次事件的程度。搞砸的時候,搶先承認最重要。
關鍵2:坦誠
道歉必須透明才有效,換句話說,犯錯的人必須公開坦承哪裡出錯。
關鍵3:示弱
示弱是建立信任感的重要元素,重建信任感時,示弱同樣重要。
關鍵4:道歉的重點,要擺在受害者身上
這個道理聽起來很明顯,然而太多道歉的人以自我為中心。
英國石油(BP)執行長東尼.海沃德(Tony Hayward)在深水地平線鑽油平台爆炸事件發生後,也說出自我中心的道歉。這起2010年的爆炸事件造成十一名工人死亡,還帶來史上最嚴重的海洋漏油污染,然而一個月,後海沃德的道歉內容是:「我們為這場造成性命損失的重大問題致歉,沒有人比我更希望這件事能趕快結束,我希望我的生活回歸正軌。」
雖然道歉的重點應該擺在自己道歉的對象,但真的要做到,出乎意料地困難。
關鍵5:承諾改善
有效的道歉會提到自己預備如何彌補。我們的研究發現,承諾改善是道歉最重要的元素。浸信會醫院的例子就是這樣(醫療疏失),凱琳(患者)的母親看到醫院做出的改變後表示:「這是全新的程序。」凱琳的父親也表示,醫院為了改變流程所做的努力,讓他能夠原諒院方。
關鍵6:贖罪
「道歉」與「承諾改善」很有效,不過「贖罪」也會帶來很大的不同。贖罪是一切能補償受害者的事物。
浸信會醫院除了採取關鍵的補救措施,還免費提供凱琳(患者)未來所需的一切醫療照護。雖然對醫院來說成本很高,但也因此有效證明醫院多懊惱自己的失誤。
總而言之,前述幾個例子說明一個關鍵:信任很容易被破壞,犯錯又是難免的事,每個人遲早會犯錯,因此重點是學習以快速、坦率、有力的方式挽回失誤。
(本文出自《朋友與敵人》,時報出版)